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Stellvertretende wohnbereichsleitung (m/w/d)

Stuttgart
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Stellvertretende Wohnbereichsleitung
Inserat online seit: 2 Juni
Beschreibung

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)01.06.2026 Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Stuttgart

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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

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Stuttgart

Informationen zur Anzeige:

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Stuttgart

Aktualität: 01.06.2026

Anzeigeninhalt:

01.06.2026, Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Stuttgart

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Aufgaben:

* Sie verantworten mit einem Leitungsteam Pflege die Qualität der Pflege und Betreuung
* Sie arbeiten an der Weiterentwicklung unserer Leistungen mit
* Sie vertreten ihren Wohnbereich innerhalb der Einrichtung
* Sie erstellen die Dienst- und Urlaubspläne unter Beachtung arbeitsrechtlicher Vorgaben, koordinieren Ausfälle selbstständig und kontrollieren die Arbeitszeiten
* Sie leiten neue Mitarbeiter, Pflegefachschüler sowie Praktikanten strukturiert an und fördern die fachliche Qualifikation Ihres Teams
* Sie überwachen die Arbeitsabläufe sowie die Pflegedokumentation und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Pflege ein
* Sie planen, dokumentieren und kontrollieren die Grund- und Behandlungspflege gemeinsam mit Ihrem Team und sichern so eine hohe Pflegequalität
* Sie begleiten neue Bewohner bei der Aufnahme und dem Einleben und sind zudem kompetenter Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte, Therapeuten und soziale Dienste
* Sie verantworten die Umsetzung ärztlicher Anordnungen (Medikation & Behandlungspflege) und organisieren Arztbesuche

Qualifikationen:

* Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) mit Weiterbildung als Stations- und Gruppenleitung
* Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
* Sie arbeiten gern im Team

Wir bieten:

* Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
* Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
* Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
* Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12.
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
* JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
* Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen

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