Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess End-to-End: von der Ausschreibung über die Direktansprache geeigneter Kandidat:innen auf Social Media bis hin zum Onboarding.
Du arbeitest eng mit dem Management-Team und unseren Hiring Manager:innen zusammen, entwickelst gemeinsam Hiring-Strategien und setzt diese operativ um.
Du gestaltest unsere Employer-Branding-Strategie weiter und setzt sie operativ um – z. B. durch kreative Kampagnen, zielgruppengerechtes Personalmarketing und die Konzeption von Hochschul- und Recruiting-Events.
Du übernimmst die Planung und Umsetzung von On- und Offboarding-Prozessen, um neue Kolleg:innen bestmöglich willkommen zu heißen und ausscheidende Mitarbeitende wertschätzend zu verabschieden.
Du bringst aktiv kulturelle Initiativen ein, entwickelst Maßnahmen zur Förderung unseres „People First“-Mindsets und gestaltest ein motivierendes und positives Arbeitsumfeld mit.
Du identifizierst Verbesserungspotenzial in HR-Prozessen und bringst Deine Ideen hands-on und proaktiv ein.
Deine persönliche Weiterentwicklung fördern wir durch individuelle Entwicklungspläne.
Bei uns erwartet Dich ein kleines, kollegiales Team mit offener Feedbackkultur, flachen Hierarchien und einem klaren „People First“-Commitment.
Wir arbeiten hybrid – Du kannst flexibel von zu Hause oder in unseren modernen Büroräumen in der Parkstadt Schwabing arbeiten.
Du erhältst eine attraktive Vergütung inkl. individueller Boni sowie spannende Perspektiven für Deine Weiterentwicklung.
Diese Position ist in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche angelegt.
Du bist ein Teamplayer mit Empathie und Gespür für Menschen, der mit Begeisterung Recruiting und Kulturthemen vorantreibt.
Du möchtest nicht nur ausführen, sondern aktiv mitgestalten – mit frischen Ideen und dem Blick fürs Ganze.
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung.
Du kennst die Dynamik von Beratungsorganisationen im B2B-Bereich und weißt, wie People & Culture hier zum entscheidenden Erfolgsfaktor werden.
Du verfügst über erste Berufserfahrung im Recruiting (z. B. als Talent Acquisition Manager:in oder Recruiter:in) und kennst Dich mit gängigen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen aus.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office, hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Die Arbeit mit tollen Kunden und offenen, engagierten Team Mates?
Im Team trägt jeder unternehmerische Verantwortung und kann aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken. Wir bieten ein hohes Maß an Gestaltungsfreiraum und Selbstständigkeit und eine attraktive Vergütung in einem Unternehmen mit sehr guten Wachstumsperspektiven.
Ob Du im Homeoffice, in Portugal, Dänemark oder in unserem großartigen, modernen Office in München-Schwabing arbeitest – wir sind ein Team und wir arbeiten gemeinsam für die Ziele unserer Kunden.
Apropos Ziele: Mit unserem Fahrtkostenzuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Deinem JobRad kommst Du nachhaltig und sicher voran! Und wenn wir unsere Ziele gemeinsam erreichen, winkt Gewinnbeteiligung in Form einer zusätzlichen Prämie. Ein Gewinn ist auch unser Programm zur Gesundheitsförderung : Wir bieten 2x wöchentlich ein Online Live-Fitnesstraining für das Team an. Außerdem erhältst Du steuerfreie Zuschüsse zu diversen Präventionskursen. Und weil zu einem gesunden Körper ein gesunder Geist gehört, sorgen wir mit Teamevents und individuellen hochwertigen Weiterbildungsanboten für Dein geistiges Wohl.