Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Projektsteuerung & Partnerkommunikation Hauptansprechpartner für unseren Partner / OEM sowie kontinuierliche Abstimmung mit relevanten Stakeholdern. Zentrale Schnittstelle zwischen OEM und internen Projektteams. Bündelung, Bewertung und Priorisierung eingehender Informationen sowie strukturierte Weitergabe an die jeweiligen Ansprechpartner. Proaktive, lösungsorientierte Kommunikation intern und extern sowie Sicherstellung klarer Erwartungshaltungen. Aufgabenmanagement & Priorisierung Analyse von Anforderungen und Übersetzung in konkrete, umsetzbare Arbeitspakete. Priorisierung und Koordination von Aufgaben im Gesamtkontext des Projekts. Strukturierte Verteilung von Aufgaben an Workshop, Engineering und Parts Management. Nutzung von Projekt- und Task-Management-Tools zur effizienten Steuerung von Abhängigkeiten, Aufgaben und Projektphasen. Projektüberblick & Statussteuerung Sicherstellung eines umfassenden Überblicks über Teilprojekte, Aufgaben und Abhängigkeiten bei gleichzeitiger Beibehaltung des Gesamtbildes. Kontinuierliches Tracking des Projektstatus über alle Bereiche hinweg. Regelmäßiges Feedback an interne und externe Stakeholder. Erstellung von Projektreports und Statusupdates für Management und Partner. Schnittstellenmanagement & Konfliktlösung Zentrale Verbindung zwischen internen Projektteams und OEM. Strukturierte Weitergabe und Aufbereitung relevanter Informationen. Vermittlung zwischen unterschiedlichen Interessen und Entwicklung praxisnaher Lösungen. Förderung von Teamarbeit, Eigenverantwortung und Verbindlichkeit im Projektumfeld. Klare, ruhige und lösungsorientierte Kommunikation – auch unter Zeitdruck oder bei wechselnden Prioritäten. Testeinsätze & operative Umsetzung Verantwortung vor Ort bei nationalen und internationalen Testeinsätzen. Strukturierte Vor- und Nachbereitung von Testevents. Sicherstellung, dass Erkenntnisse, offene Punkte und Folgeaufgaben sauber dokumentiert, priorisiert und nachverfolgt werden. Fachliche Anforderungen Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder in einer vergleichbaren koordinierenden Rolle in einem dynamischen technischen Umfeld (idealerweise Motorsport, Automotive, Engineering, Industrie oder Sonderfahrzeugbau). Ausgeprägte Stärke in Kommunikation, Priorisierung und Stakeholder-Management. Fähigkeit, komplexe Inhalte zu strukturieren und in klare Handlungspläne zu überführen. Verbindliche, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Überblick auch bei parallelen Themen. Technisches Grundverständnis zur Kommunikation auf Augenhöhe mit Workshop, Engineering, Parts Management und externen Partnern. Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Task-Tools. Hohe Reisebereitschaft sowie flexible Arbeitszeiten, inklusive Wochenenden bei Tests und Events. Führerschein erforderlich. Gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil. Kontaktdaten für Stellenanzeige Holzer Human Resources GmbH Gutenbergstraße 21 D-86399 Bobingen Telefon 49 82 34 9696-120 eMail: bewerbungen(at)holzer-gruppe.com www.holzer-gruppe.com