Leitung des Personalwesens in einem innovativen Umfeld
Wir suchen nach engagierten Fachkräften, die unsere Mitarbeiterentwicklung und -strategie auf dem richtigen Weg begleiten möchten.
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Ihre Aufgaben:
* Die Planung, Organisation und Begleitung von Maßnahmen in der Personalentwicklung und -strategie umzusetzen
* Beratungen von Führungskräften und Projektleitern bei Veränderungsvorhaben und Projekten durchführen
* Konzeption und Begleitung von Changemaßnahmen, wie Workshops, Steuerung von externen Beratungen und Trainings, sowie Betreuung und Einsatzsteuerung eines internen Moderatoren-Teams sicherzustellen
* Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Personalmarketing, Potenzialdiagnostik sowie den Aufbau, Optimierung und Auswertung IT-gestützter Personalentwicklungssysteme durchzuführen
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Ausgewählte Qualifikationen und Kenntnisse:
* Abgeschlossenes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium in einer einschlägigen Fachrichtung (Psychologie, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaft)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung
* Teamplayer mit ausgeprägtem Kommunikationsgeschick und strukturiertem Arbeitsstil
* Zusätzliche Ausbildung in Change Management, systemischer Beratung, Moderation, Training und Organisationsentwicklung
* Grundkenntnisse in Projektmanagement und IT-Affinität
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Vorteile:
1. Sicherer Arbeitsplatz in einer spannenden und innovativen Branche
2. Herausragendes Gehaltspaket und 100% betrieblich finanzierte Altersvorsorge
3. 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und 32 Tage bezahlte Freistellung pro Jahr
4. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlose Parkplätze vor Ort
5. Vergünstigtes