Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.
Wir suchen in Vollzeit und unbefristet vorzugsweise in Hannover oder Düsseldorf zu sofort einen
Labor Relations Manager Sonepar Germany (w/m/d)
Als Labor Relations Manager übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Strategien und Inhalte. Du agierst als kompetenter Ansprechpartnerin für Geschäftsführung, HR, Mitbestimmungsgremien und externe Stakeholder in allen kollektivrechtlichen und komplexen individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Das sind deine Aufgaben:
• Strategische und operative Verantwortung für alle Themen rund um Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung in Deutschland
• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien auf lokaler und nationaler Ebene
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen
• Beratung der Geschäftsführung und HR Business Partner in kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung und Bearbeitung komplexer Themenstellungen im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit dem Legal-Team sowie externen Kanzleien
• Monitoring arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei Transformationsprozessen und Change-Projekten aus arbeitsrechtlicher Perspektive
Das bringst du mit:
• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Labor Relations, idealerweise in einem tarifgebundenen, mitbestimmten Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie diplomatisches Geschick
• Strategisches Denken gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit ca. 20-30%
Unser Angebot:
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Du bist interessiert? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Deine Gehaltsvorstellung), welche uns keine andere Wahl lassen als Dich einzuladen. Nutze dazu bitte schnell und einfach unser Karriere-Portal.
Wir freuen uns auf Dich!
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Deine persönliche Ansprechpartnerin:
Alexandra Wallek
SVP HR & Communication Sonepar Germany