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Stabsleiter:in unternehmensentwicklung

Moers
ifp - Institut für Personalberatung
60.000 € - 120.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 1 November
Beschreibung

Die ENNI Unternehmensgruppe ist ein umweltbewusster, bundesweit agierender Energieversorger und Infrastrukturdienstleister für Moers und die Region. Die drei Unternehmen ENNI Stadt & Service Niederrhein AöR, ENNI Energie & Umwelt Niederrhein GmbH sowie ENNI Sport & Bäder Niederrhein GmbH stellen ein breit gefächertes Produkt- und Dienstleistungsportfolio aus einer Hand bereit. Rund 600 Mitarbeitende engagieren sich für einen reibungslosen Ablauf in verschiedensten Bereichen – von der Energieversorgung über die Abfallentsorgung, Entwässerung und Straßenreinigung bis hin zum Betrieb von Sporteinrichtungen und Schwimmbädern. Ein ressourcenschonendes, nachhaltiges und zukunftsorientiertes Wirtschaften steht dabei im Fokus der Geschäftstätigkeit. Neben ihren bundesweiten Aktivitäten steht die ENNI mit ihrer Heimat am Niederrhein für gelebte Kundennähe und regionales Engagement. Mit dem Anspruch "Leichter leben mit ENNI" agiert die Unternehmensgruppe als starker und verlässlicher Partner mit Fokus auf den Menschen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist für die ENNI Stadt & Service Niederrhein AöR zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position neu zu besetzen:

Stabsleiter:in Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte.
In direkter Anbindung an den Vorstandsvorsitzenden übernehmen Sie mit Unterstützung Ihres rund fünfköpfigen Teams für die gesamte ENNI-Gruppe die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Projekte. Ihr Ziel ist es, die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit über alle Sparten weiter auszubauen. In Ihrer Rolle identifizieren, analysieren und bewerten Sie strategische Wachstumsfelder sowie Markttrends. Darauf basierend entwickeln Sie konkrete Projektvorhaben, die Sie End2End steuern – vom Erstgespräch bis zur operativen Umsetzung und dem Zielcontrolling. Ihr Handwerkszeug sind fundierte Chancen- und Risikobewertungen sowie wirtschaftliche Analysen. Sie agieren als Sparringspartner:in des Vorstandes und übernehmen Verantwortung für interne Organisations- und Optimierungsprojekte mit dem Ziel, die Prozesseffizienz nachhaltig zu steigern. In diesem Kontext treiben Sie maßgeblich die Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen voran. Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit internen und externen Schnittstellen zusammen und führen Ihr Team auf Basis eines motivierenden, wertschätzenden Führungsstils.

Qualifikationen.
Für diese gestaltungsfähige, vielschichtige Aufgabe verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Neben Ihrem kaufmännischen Verständnis bringen Sie eine ausgeprägte Technikaffinität mit, die Sie im Rahmen Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenumfeld in der Energiebranche ausgebaut haben. Branchenseitig weisen Sie zudem umfassende Kenntnisse hinsichtlich relevanter Einflussfaktoren und Marktmechanismen auf. Rechtliche Kenntnisse in den Bereichen Energie-, Vertrags-, Steuer-, Gesellschafts- und Kommunalrecht sind darüber hinaus von Vorteil. Idealerweise sind Sie erfahren in der Leitung von Projekten und wissen um deren zentrale Erfolgsfaktoren. Sie handeln auf Basis einer hohen Ziel- und Ergebnisorientierung und sind gut in der Lage, zu priorisieren sowie pragmatisch zu agieren. Souveränes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen sowie Verhandlungsstärke sind zentral, um erfolgreich in der Rolle zu wirken. Sie verstehen es, andere für Ihre Ideen zu begeistern und positionieren sich als erfolgreiche:r Netzwerker:in innerhalb der Unternehmensgruppe. Als Führungskraft unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden auf dem Weg der Zielerreichung und arbeiten gemeinsam mit Ihrem Team auf Erfolge hin.

Willkommen sind alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft. Die ENNI fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und berücksichtigt diese Bewerbungen besonders.

Ansprechpartnerinnen

Nathalie Arens

Britta Wöhrmann

Wenn Sie diese Herausforderung in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer
MA LI
zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-

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