Ihre Aufgaben
:
1. Mitarbeit an Technologieentwicklungsprojekten, auch in Zusammenarbeit mit dem System Engineering und dem Software-Engineering
2. Planung und Durchführung von IP-Recherchen und Analyse des Stands der Technik, FTO-Analysen (Freedom-to-Operate) und Überwachung von Wettbewerbern für die AM Technologientwicklung und zukünftigen AM Produkten
3. Beratung im Bereich Additive Manufacturing im Rahmen der Entwicklungsprojekte hinsichtlich der Patentfähigkeit
4. Regelmäßige Durchführung von IP-Workshops zur Identifizierung von Schutzrechtsthemen
5. Unterstützung der AM Kollegen bei der Ausarbeitung von Erfindungsmeldungen
6. Kooperation mit der Patentabeteilung der Ersa GmbH & Co. KG und externen Patentanwälten hinsichtlich Patentprozess
Ihre Qualifikationen:
7. Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Werkstoffwissenschaft, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau
8. Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Intellectual Property
9. Freude an der Arbeit mit Patenten und sicherer Umgang im Umgang von Patent Recherchen
10. Erfahrung mit Patent-Managementsystemen und Datenbanken von Vorteil
11. Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
12. Analytische Denkweise, interdisziplinäres Verständnis, Kommunikationsstärke
13. Organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägtes technisches Verständnis
14. Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Intellectual Property
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Wir bieten:
15. Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
16. Spannende Projekte in engagierten Teams
17. Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
18. Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept
19. "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
20. Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung