Head of Indirekter Einkauf DACH (m/w/d) MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Manager G&A Indirect Procurement DACH (m/w/d) Tätigkeitsbereich: Indirect Procurement Beschäftigungsart: Vollzeit Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Das gesamte EMEA Indirect Spend Team besteht aus 31 Personen und verantwortet indirekte Ausgaben in Höhe von 1,6 Mrd. € in den wichtigsten Kategorien: General & Administration (G&A), Marketing und Trade Marketing, IT & Telekommunikation sowie Store Design & Construction. 800 Mio. € in verschiedenen Kategorien, darunter HR-Dienstleistungen, Reisen und Fuhrpark, Zahlungslösungen, professionelle Dienstleistungen, Recht, GNFR (Waren, die nicht für den Wiederverkauf bestimmt sind), Facility Management und Versorgungsleistungen. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Global Category Manager zusammen, um die Strategie festzulegen und globale Vereinbarungen in Ihrer Subregion umzusetzen. Sie betreuen und koordinieren globale, regionale und lokale Stakeholder und unterstützen geschäftliche Entscheidungen durch Beschaffungsanalysen. 050 Stores innerhalb der DACH-Region in den Kategorien HR, Reisen, Fuhrpark, Recht, GNFR, Facility Management und Versorgungsleistungen. Kategorie-Governance: Überwachung der Basisausgaben in DACH, Abstimmung der Beschaffungsstrategien mit den globalen und regionalen Category-Managern, Sicherstellung einer KPI-gesteuerten Governance. Einsparungsplan: Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Einsparungspläne, Verfolgung und Berichterstattung von Einsparungen und KPIs. Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern, Verbesserung der zentralisierten Beschaffung und Governance. Unterstützung des Geschäfts: Bereitstellung von Beschaffungsanalysen für geschäftliche Entscheidungen, Kostenanalysen und Business Cases. Projektleitung: Leitung lokaler und regionaler Beschaffungsprojekte, Management von Anforderungen und Berichterstattung an das Top-Management. P2P-Unterstützung: Beratung lokaler Einheiten in Bezug auf Procure-to-Pay (P2P)-Prozesse und Unterstützung der Gruppenintegration. Lieferantenmanagement: Abschluss regionaler Verträge, Sicherstellung der Lieferanten-Compliance und Optimierung des Lieferantenportfolios hinsichtlich Technologie und Innovation. Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab. Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie. Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen. Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt. Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt. Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil: Erfahrung: Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Einkauf, idealerweise mit regionaler/globaler Category-Management-Erfahrung in einem multinationalen Umfeld. Projektkompetenz: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Sourcing-Optimierungsprojekten in komplexen, länderübergreifenden Umgebungen, einschließlich der Integration des 4 Mrd. € schweren Einzelhandelsgeschäfts von Grand Vision in EssilorLuxottica. Fachliche Kompetenz: Fundierte Erfahrung im Management verschiedener Beschaffungskategorien mit Schwerpunkt auf G&A oder Einzelhandel (HR, Facility Management, Consulting, professionelle Dienstleistungen, Versorgungsleistungen). Finanzielle Kenntnisse: Starkes Verständnis für wichtige Einkaufs-KPIs, Gewinn- und Verluststrukturen (P&L), Erstellung von Business Cases, Make-or-Buy-Analysen und Procure-to-Pay-Prozesse. Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP und Ariba ist von Vorteil. Personalmanagement: Führungsverantwortung für einen direkten Mitarbeitenden im Facility Management und GNFR Indirect Procurement in Deutschland (Operations, Büros, Professional Solutions, Einzelhandel). Aufgrund unserer internationalen Matrixorganisation setzen wir fließende Englischkenntnisse voraus, bitte schicken Sie uns deshalb Ihre Bewerbungsunterlagen auf Englisch zu Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. *Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig.