Job Description
Über die Rolle
Als Automation Engineer (m/w/d) in unserem Ingenieurteam in Gotha sorgst Du dafür, dass unsere modernen Produktions- und Fertigungsanlagen der Produktion zuverlässig zur Verfügung stehen. In dieser Rolle betreust Du die elektrischen Anlagen im gesamten Werk, bearbeitest aktiv Projekte und stellst die Wartung sowie Weiterentwicklung unserer bestehenden Anlagen sicher, um eine reibungslose Produktion selbstklebender Materialien zu gewährleisten.
Dienstsitz: Werk Gotha (Hybrid: wöchentlich 1-2 Tage Home-Office)
Hauptaufgaben
1. Planung, Inbetriebnahme und Wartung von Elektroanlagen sowie Planung und Betreuung von Trafowartungen.
2. Planung, Installation und Aufbau von Neuanlagen zur optimalen Unterstützung der Produktion.
3. Optimierung von Prozessen und Abläufen im Elektro- und Automatisierungsbereich.
4. Planung und Durchführung von Prüfungen ortsfester und ortsveränderlicher Anlagen sowie Beseitigung gegebener Störungen an technischen Anlagen.
5. Coaching und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Bezug auf elektrische Sicherheit und die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen.
Qualifications
Erforderlich:
6. Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker, Industrie- oder Handwerksmeister oder Diplom-Ingenieur bzw. Master oder Bachelor im Fachbereich der Elektrotechnik.
7. Fähigkeit im Lesen, Anfertigen und Bearbeiten technischer Dokumentationen und Schaltplänen (EPlan P8).
8. Erfahrungen in SPS-Steuerungstechnik (Allen Bradley) sowie Berufserfahrung im Umgang mit Frequenzumrichtern.
Fähigkeiten für deinen Erfolg:
9. Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gebäudetechnik, wie etwa Anlagen der Klima-, Brandmelde-, Sicherheits- und Gebäudeleittechnik.
10. Selbständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Teamorientierung, hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Bereitschaft zur projektbezogenen Wochenendarbeit.
Additional Information
Was wir bieten
Hier ist ein Einblick in die großartigen Vorteile, die dich erwarten können:
11. Finanzielle Sicherheit: Profitiere von unserem preisgekrönten Betrieblichen Altersvorsorgeprogramm (bAV), vermögenswirksamen Leistungen (VwL) und Corporate Benefits (Rabatte bei verschiedenen Anbietern).
12. Boni & Vergünstigungen vor Ort: Zuschläge und Prämien: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen, eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie und subventionierte Mahlzeiten in der Kantine (mit Verpflegungsautomaten).
13. Mobilität und Komfort: Nutze das JobBike-Leasing und kostenlose Parkplätze mit Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
14. Freizeit: Beginne mit 30 Urlaubstagen (+3 zusätzliche Tage für Angestellte mit Vertrauensarbeitszeit).
15. Flexible Arbeitsmodelle: Profitiere von Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 1–2 Tagen Home-Office pro Woche (je nach Rolle).
16. Wohlbefinden: Erhalte Zugang zu einer App für psychische Gesundheit und Dermatologie, nimm an Gesundheitskampagnen mit unserem Betriebsarzt teil und erhalte eine kostenlose Fitnessstudiomitgliedschaft. Wir bieten auch die Mental Health App Lyra Wellbeing für umfassende Unterstützung an.
17. Kontinuierliche Weiterentwicklung: Individuelle Förderung: Wir investieren in dich mit individuellen Schulungen und einem personalisierten individuellen Entwicklungsplan.
18. Gesellschaftliches Engagement: Engagiere dich bei Freiwilligentätigkeiten zur Unterstützung lokaler gemeinnütziger Organisationen.
Warum Avery Dennison
Wir sind ein globales Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen mit Standorten in über 50 Ländern und rund Mitarbeitern weltweit. Unsere Produkte und Lösungen umfassen Etikettier- und Funktionsmaterialien, RFID-Inlays (Radio Frequency Identification) und -Tags sowie Softwareanwendungen, die das Physische mit dem Digitalen verbinden. Wir verbessern die Effizienz von Arbeit und Lieferketten, reduzieren Abfall, fördern Nachhaltigkeit und verbinden Marken und Verbraucher. Erfahren Sie mehr unter
Bei Avery Dennison arbeiten wir mit den größten Marken in den Bereichen FMCG (Konsumgüter), Bekleidung, Automobil und Pharma zusammen. Unser 1998 gegründeter Standort der Avery Dennison Materials Group bietet ein teamorientiertes und dynamisches Umfeld. Wir unterstützen unsere Division LPM und beschäftigen rund 160 talentierte Mitarbeitende. Zu den Hauptfunktionen an unserem Standort zählen die Bereiche Qualität, Produktion (Operations) und Supply Chain. Dies eröffnet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten.
Chancengleichheit
Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf ethnische oder nationale Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder einen anderen geschützten Status für eine Beschäftigung berü Sie aufgrund einer Behinderung unser Online-Bewerbungsverfahren nicht nutzen können, kontaktieren Sie uns bitte, um eine angemessene Anpassung (Accommodation) zu beantragen: R. In der EMEA-Region fördern wir eine integrative Kultur durch aktive Employee Resource Groups (ERGs) wie Elevate, Unite und unsere Mental Health Gruppe. Bitte besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr über unseren Ansatz für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu erfahren.
Informationen zur Gehaltstransparenz
Die oben genannte Gehaltsspanne stellt dar, was Avery Dennison zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung vernünftigerweise als Grundgehalt für diese Position erwartet. Die tatsächlichen Gehälter variieren innerhalb dieses Bereichs und können unter bestimmten Umständen über oder unter dem Bereich liegen, basierend auf verschiedenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung und Schulung des Kandidaten sowie den Arbeitsbereich und die Komplexität, die Verantwortlichkeiten und die für die Position erforderlichen regelmäßigen und/oder notwendigen Reisen, die sich je nach Kandidatenpool ändern können. Avery Dennison behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit im Rahmen des geltenden Rechts zu ändern.