Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule
Die Schule für Pflegeberufe Speyer steht in Trägerschaft der Krankenhaus-Stiftung der Niederbronner Schwestern. Die Krankenhaus-Stiftung betreibt auch die Krankenhäuser Sankt Vincentius in Speyer und Zum Guten Hirten in Ludwigshafen. Die Schule für Pflegeberufe bietet in der Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (m/w/d) 166 Ausbildungsplätze sowie Anerkennungsverfahren für ausländische Pflegekräfte an.
Zur Weiterentwicklung unserer Schule für Pflegeberufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und gestaltende Persönlichkeit als
Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule
in Vollzeit
Gesamtverantwortung für die Schulentwicklung und –organisation der Führung, Entwicklung und Unterstützung der Lehrkräfte
~Weiterentwicklung innovativer Lehr- und Lernkonzepte der generalistischen Pflegeausbildung
~Planung, Organisation und Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung
~Sie vertreten und repräsentieren die Schule für Pflegeberufe innerhalb und außerhalb der Krankenhaus-Stiftung
~Fachkräftesicherung und Gewinnung neuer Auszubildenden
~Integration und Qualifizierung internationaler Pflegefachkräfte
~Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität unter sich wandelnden gesetzlichen Rahmenbedingungen
~Digitalisierung und Modernisierung von Unterrichts- und Prüfungsformaten
Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
~Strategisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortungsprozesse aktiv zugestalten
~Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, herzlichen Team mit einemkollegialen Miteinander
~Enge Zusammenarbeit mit unseren beiden Krankenhäusern (Sankt VincentiusKrankenhaus Speyer und Krankenhaus Zum Guten Hirten in Ludwigshafen) und den Schulen für Ergo- und Physiotherapie
~Moderne technische Ausstattung der Schule mit digitalen Tafeln, Nursing AnneTMund Clinical Key Student® education Plattform
~Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit des Leasings eines Dienstrades (BusinessBike)
~Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auf Leitungsebene
Mehr als 800 Mitarbeiter versorgen jährlich über 10.000 stationäre und 17.000 ambulante Patienten. Wir sind ein Haus, der kurzen Wege, mit einem kollegialen, wertschätzenden Miteinander und flachen Hierarchien. Gerne arbeiten wir Hand in Hand zusammen, über Arbeitsbereiche und Fachgebiete hinweg - immer zum Wohle unserer Patienten.