Job Description
Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Mittelfranken ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit vielen Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Interessiert an dieser Stelle Sie finden alle relevanten Informationen in der unten stehenden Beschreibung.
Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Nürnberg! Im Beruflichen Trainingszentrum (BTZ) Mittelfranken der bfz gGmbH ist ab sofort die Stelle als Berufstrainer - IT & Medien (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20-30 Wochenstunden) nach Absprache mit der Leitung mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
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* Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Nürnberg
Bewerbung jederzeit möglich
Aufgabengebiet
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* Verantwortlich für den Trainingsbetrieb in den jeweiligen Trainingsbereichen sowie die Beschaffung und Abwicklung von Dienstleistungs- und Produktionsaufträgen
Training berufsbild-spezifischer Fähig- und Fertigkeiten
Förderung eines angemessenen Arbeitnehmerverhaltens
Unterstützung in der Arbeitnehmer-Rolle
Betriebsakquise
Zielgruppenspezifische Begleitung der Teilnehmenden im Arbeitskontext der BTZ - im Sinne eines reha-spezifischen Handlungswissens und Handlungskönnens
Vermittlung beruflicher Fertigkeiten und Kenntnisse durch praxisnahe Trainings und reale Arbeitsaufgaben
Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen
Kontakt zu Praktikums- und Arbeitgebern sowie zu anderen Institutionen
Konsequente Hinführung der Teilnehmer*innen zu einer Arbeitsaufnahme
Nachbetreuung
Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien
Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Dokumentation (ICF-basiert) Teilnehmenden-Verlaufsdokumentation, Förder-, Integrations- und Förderplänepläne, Evaluation und sonstige administrative Tätigkeiten
Profil
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* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT-Medien
Mehrjährige Berufserfahrung
Berufserfahrung mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Menschen mit neurologischen Erkrankungen
Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
Angebot
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* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Kerstin Lindsiepe (BTZ-Leitung), Tel.:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! xniyctf Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.