Einleitung INTEGRAL e. V. ist ein Träger von Betreuungs- und Hilfsangeboten für Menschen mit Behinderungen. Seine Wurzeln hat unser Verein in der kritischen Bürgerbewegung Ende der 1980er und Anfang der 1990er Jahre. Das Ziel des Vereins ist es, Menschen mit Behinderungen eine weitgehend selbstbestimmte und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir schaffen Perspektiven und investieren in eine Zukunft der Inklusion. Neben unserem gesellschaftspolitischen Einsatz für Menschen mit Behinderungen begleiten wir Sie täglich in unseren Projekten. Wir machen auf ausgrenzende Faktoren in unserer Gesellschaft aufmerksam, die eine Teilhabe von Menschen mit Behinderungen erschweren. Durch professionelle Betreuung, Therapie, Förderung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen in unseren Projekten und Mitarbeit in verschiedenen Gremien wie dem Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband und der Bundesarbeitsgemeinschaft und Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten für Behinderte Menschen, nehmen wir Einfluss auf die sozialpolitischen Rahmenbedingungen der Behindertenarbeit. Aufgaben Arbeit in einer inklusiven Arbeitsgruppe mit Menschen mit Behinderung, Pflege und Gestaltung von Gartenanlagen, Grün und Grauflächen Mäharbeiten, Hecken- und Strauchschnitt, Unkrautbeseitigung Anpflanzen und Pflege von Blumen, Sträuchern und Bäumen Unterstützung bei der Gestaltung von neuen Gartenprojekten und Außenanlagen Mitarbeit bei der Bearbeitung und Organisation von Arbeitsaufträge Arbeitsabläufe planen und etablieren Dokumentation der Aufträge Umsetzung der Gesundheits-, Hygiene- und Arbeitsschutzbestimmungen sowie die Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften Profil Erfahrung im Bereich Garten, Garten- und Landschaftsbau oder verwanden Arbeitsbereichen Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Führerschein Klasse B/ BE empathischer und wertschätzender Umgang strukturierte, verlässliche Arbeitsweise Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes Vorteile eine zunächst auf ein Jahr befristete Position mit dem klaren Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit geregelte familienfreundliche Arbeitszeiten Montag bis Freitag (keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit) spannende, vielseitige, planbare Aufgabe herzliches Team und flache Hierarchien 30 Tage Urlaub, plus 24. und 31.12. arbeitsfrei Vergütung angelehnt an TV-L, nach Integral-Haustarif, zzgl. Jahressonderzahlung, Gehaltsspanne bei Vollzeit : 2.642,84€- 3.285,81€ Firmenticket, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeitenden-Events u.v.m. sehr gute Verkehrsanbindung Kontaktinformationen Wie können Ihre Bewerber*innen Sie erreichen, wenn sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben? Nennen Sie eine konkrete Ansprechperson, hinterlegen Sie die Rufnummer Ihrer allgemeinen Recruiting-Hotline oder geben Sie Ihr Impressum an. Machen Sie die Kandidat*innen auf benötigte Bewerbungsinformationen aufmerksam, die sie über den "Jetzt bewerben"-Button übermitteln sollen. Zeigen Sie den Interessent*innen, dass Sie sich über die Bewerbungen freuen!