Job DescriptionIm bfz Mittelfranken ist ab 01.2026 eine Ausbildungsstelle zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement am Standort Nürnberg zu besetzen. In Verlauf deiner dreijährigen Ausbildung erhältst du wertvolle Einblicke in zahlreiche Bereiche, wie zum Beispiel den Service Point, die Buchhaltung, den Bereich Personalwesen sowie in die Privat- & Firmenkundenbetreuung und das Marketing. Du übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben im Sekretariat und der Verwaltung und unterstützt dabei einen dynamischen, gemeinnützigen Bildungsträger.\2026\n\nWas du mitbringst:\n\nAbschluss: (Fach-) Abitur oder mittlere Reife\nKommunikationsstärke: Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit\nIT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel\nTeamgeist: Kommunikations- und Teamfähigkeit\nVerantwortungsbewusstsein: Sorgfalt und Zuverlässigkeit in der Arbeit\nLernbereitschaft: Große Neugier und die Motivation, neue Fähigkeiten zu erlernen\nInteresse an Bürokommunikation: Begeisterung für den Umgang mit modernen Tools in der Büroarbeit\n\nDeine Benefits bei uns:\n\n30 Tage Urlaub, 24.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen\nBranchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Krankengeldzuschuss, Prämien\nAngebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung\nModern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre\nZusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe\nSinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken\nVielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus\nWeitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.\Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.