Für unseren ein etabliertes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld. Die Position bietet eine attraktive Kombination aus fachlicher Herausforderung und modernen Arbeitsbedingungen.
Ihre Aufgaben:
* Begleitung von Neubauprojekten (z.B. Wohnungsneubau) hinsichtlich kaufmännischer und technischer Belange. Schnittstelle zu Architekten und Generalunternehmern. Kaufmännische Begleitung der Neubauprojekte
* Betreuung der vorhandenen gewerblichen Liegenschaften (insbesondere Tankstellen oder gewerblich genutzte Gebäude) sowie Miethäusern. Sie sind die Schnittstelle zu den Pächtern/Mietern; koordinieren Reparatur- und Modernisierungsmaßnahmen mit Unternehmen oder Sie steuern unsere gewerblichen Mitarbeiter bei Durchführung der Arbeiten in Eigenregie.
* Sie verwalten unsere Pachtverträge und verhandeln bei Bedarf Vertragskonditionen aktueller Verträge oder suchen neue Pächter im Falle von auslaufenden Verträgen.
* Sie verwalten unsere Versicherungsverträge und sorgen bei Bedarf für Vertragsanpassungen, falls sich z.B. Geschäftsbereiche der Mutter- oder Tochtergesellschaften erweitern oder verändern.
* Sie unterstützen bei Bedarf die Kollegen bei der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen.
* Als Urlaubsvertretung steuern Sie die Versorgung unserer Tankstellen mit Kraftstoffen (täglicher Einkauf) und erfassen anschließend die Einkäufe in unserem Buchhaltungsprogramm.
* Sie berichten direkt an den Vorstand
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im relevanten Bereich
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
* Zuverlässigkeit, Engagement und Lernbereitschaft
Ihre Vorteile:
* Strukturierte Einarbeitung: Qualifizierte und umfassende Einführung in Ihre Aufgabenbereiche
* Vielfältige Aufgaben: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative
* Teamkultur: Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen Team
* Flexible Arbeitszeiten: Flexibles Arbeitszeitmodell und individuelle Urlaubsplanung
* Zusatzleistungen:Betriebliche Altersvorsorge
* Firmenfahrzeug mit privater Nutzung (optional)
* Jobrad
* Gemeinschaft: Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts
* Perspektive: Mittelfristig sich in die Abteilungsleitung zu entwickeln