Leitungsposition in einer Filiale
Zu den Hauptaufgaben der Position gehören:
* Führung und Leitung der Filiale, einschließlich der Planung des Personal- und Warenmanagements sowie der Umsatz- und Budgetkontrolle.
* Die persönliche Weiterentwicklung des Teams und die Ausbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind ebenfalls wichtige Aufgaben.
* Außerdem ist die Beteiligung an Neueröffnungen und Inventuren im Bezirk ein wichtiger Aspekt dieser Rolle.
Ein weiteres wichtiges Thema ist die Gewinnung neuer Kunden und die Entwicklung bestehender Beziehungen mit Partnern und Lieferanten. Um diese Ziele zu erreichen, benötigen wir eine hoch motivierte und engagierte Person, die sich auf Herausforderungen einlässt und ihre Fähigkeiten nutzt, um Ergebnisse zu erzielen. Die richtige Person für diese Rolle ist jemand, der gerne arbeitet, kreative Lösungen findet und seine eigene Ideen und Initiativen entwickelt.
Gemeinsam können wir neue Wege finden, wie wir unseren Kunden besser bedienen und unsere Marktposition stärken können. Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die flexibel und offen für Veränderungen ist und immer bereit, das Beste aus jeder Situation zu machen.
Neben den oben genannten Punkten haben wir noch einige weitere Anforderungen:
* Erfahrung in der Führung von Personen oder Teams
* Kompetenz in der Waren- und Geldverwaltung
* Bereitschaft zur Reise innerhalb des Unternehmens
Wenn Sie interessiert sind, sollten Sie daher folgende Qualifikationen mitbringen:
* Solid Erfahrungen in einem ähnlichen Job
Unser Unternehmen bietet eine attraktive Arbeitsumgebung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen können und viele Möglichkeiten zur Selbstentwicklung erhalten. Zu unseren Vorteilen gehören:
* Weiterbildungsmöglichkeiten für berufliche Fortschritte
Auch wenn es nicht leicht wird, halten wir uns fest am Ziel: