Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie (Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare QualifikationExpertise: Du bringst fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, idealerweise in einem dynamischen oder technologisch geprägten UmfeldDurchsetzungsstärke: Du zeichnest dich durch eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und verstehst es, deine Konzepte mit diplomatischem Geschick, aber der nötigen Durchsetzungskraft gegenüber verschiedenen Stakeholdern zu vertretenAnalytik & Google Workspace: Du liebst Zahlen und komplexe DatenmodelleArbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und behältst auch in intensiven Projektphasen den Überblick sowie deinen hohen Qualitätsanspruchbit.ly/3NGPzQQ