Führungskraft für HR-Business-Partner
Wir suchen eine Führungskraft, die als geschäftsfähiger Partner der Geschäftsleitung agiert und die strategische Ausrichtung des Unternehmens unterstützt. Der ideal Kandidat verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources und besitzt ein starkes Netzwerk im Unternehmen.
* Aufgaben:
* Beratung und Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
* Unterstützung bei der Umsetzung von Personalstrategien und -projekten
* Lösungsorientierte Kommunikation mit allen Stakeholdern
Anforderungen
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
* Umfassende Arbeitsrechtskenntnisse und fundierte Projektmanagement-Skills
* Hohe Lösungs- und Serviceorientierung sowie eigenständige Arbeitsweise
* Sicher gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile
* Sichere Perspektive in einem internationalen Unternehmen
* Gestaltungsspielraum für Eigeninitiative und Verantwortung
* Kollegiales Betriebsklima und flache Hierarchien
Ihre Mission
Als Führungskraft für HR-Business-Partner haben Sie die Möglichkeit, die Strategie des Unternehmens zu unterstützen und wichtige Entscheidungen zu treffen. Sie sind der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen und tragen dazu bei, dass das Unternehmen erfolgreich ist.
Ihr Profil
* Langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources
* Starkes Netzwerk im Unternehmen
* Sicher gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusammenarbeit
Wir suchen nach einer Person, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen meistert und dabei ihre eigenen Stärken einbringt. Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren und sich in unserem Team integrieren möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!