Avionic Engineer Position
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Avionic Engineer (m/w/d) für unsere Standort in Wildau.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Wir suchen nach jemandem, der die Entwicklung eines Betriebes gemäß EASA Part 21J koordiniert und plant.
* Der Kandidat soll technische Bewertungen und Zulassungen von Avioniksystemen für die Integration in Luftfahrzeuge durchführen.
* Die Erstellung und Prüfung von Nachweisunterlagen in Übereinstimmung mit den geltenden Lufttüchtigkeitsanforderungen und Standards ist ein wichtiger Teil der Arbeit.
* Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung bei der Entwicklung von Avioniksystemen hinsichtlich Zulassungsfähigkeit und Konformität mit regulatorischen Anforderungen.
* Abstimmung mit Behörden, Kunden und internen Entwicklungsabteilungen zur Sicherstellung der erfolgreichen Zertifizierung ist unerlässlich.
* Bei dieser Stelle sind auch die Durchführung von Sicherheitsanalysen und Risikoabschätzungen für Avioniksysteme sowie die Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung von Zertifizierungsprozessen enthalten.
Anforderungen
* Das Abgeschlossene Studium der Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist eine Voraussetzung.
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Avionik-Zertifizierung, idealerweise in einem Entwicklungsbetrieb nach EASA Part 21J, wird erwartet.
* Fundierte Kenntnisse der einschlägigen luftfahrtrechtlichen Vorschriften und Standards wie EASA CS-23/CS-25, EASA Part 21, DO-160, DO-254, DO-178, ARP4754A, ARP4761 sind notwendig.
* Erfahrung in der Durchführung und Dokumentation von Zulassungsprozessen für Avioniksysteme sollte vorhanden sein.
* Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz ist gefragt.
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind wichtige Fähigkeiten für diese Rolle.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Leistungen
1. Flexiblere Arbeitszeitgestaltung in Form von Gleitzeit und zusätzlichen Urlaubstagen bietet mehr Freiraum für das Private.
2. Die Erfolgsbeteiligung über Bonuszahlungen am Jahresende stellt sicher, dass alle an der wirtschaftlichen Entwicklung teilhaben können.
3. Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten sich durch Förderung von Fortbildungen.
4. Kostenersparnis durch Steuerfreien Sachbezug in Form von monatlichem Einkaufs- oder Tankgutscheinen unterstützt den finanziellen Komfort.
5. Ein familiäres Betriebsklima fördern Teambuilding- und Firmenevents.
6. Die Zukunftsvorsorge durch Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) mit 100% Arbeitgeberzuschuss sichert eine sichere finanzielle Grundlage für die Zukunft.
7. Verpflegungsmöglichkeiten wie Essenszuschuss in Form von digitalen Essensmarken und Obstkorb stehen zur Verfügung.
8. Jederzeit freie Auswahl an verschiedenen Kalt- und Heißgetränken garantiert eine beständige Versorgung mit Getränken.
9. Mobilität steht durch JobRad-Leasing zu.