Als Lean Spezialist (m/w/d) im Produktionsumfeld bei Airbus erwartet Sie eine spannende Herausforderung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Strategien, Prozessen und Strukturen innerhalb des Produktionsbereichs. Die Tätigkeit umfasst sowohl die Optimierung bestehender Abläufe als auch die Schulung von Mitarbeiter*innen und die Organisation sowie Leitung von Workshops und kleinen Teilprojekten. Die Rolle bietet eine ideale Plattform, um Ihre Expertise in Lean-Management sowie Projekt- und Prozessverbesserung einzubringen, während Sie zukunftsweisende Strategien im Bereich Change-Management direkt umsetzen.
Ihre Aufgaben:
* Umsetzung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Lean-Management-Strategien und -Prozessen in der Produktion.
* Analyse und Bewertung bestehender Abteilungsprozesse und deren Optimierung.
* Weiterentwicklung interner Lean-Methoden und Tools in Zusammenarbeit mit dem Produktionsmanagement.
* Schulung von Mitarbeitenden zu Lean-Management-Methoden und KAIZEN-Ansätzen.
* Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungsmaterialien.
* Organisation, Leitung und Nachbereitung von Workshops.
* Leitung und Steuerung kleinerer Teilprojekte mit Fokus auf Prozessverbesserung.
* Sicherstellung einer effizienten Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ansprechpersonen auf allen Unternehmensebenen.
* Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften.
* Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Prozessverbesserung.
* Erfahrung im Produktionsumfeld ist zwingend erforderlich.
* Kenntnisse in Lean-Management, KAIZEN und Change Management.
* Sicherer Umgang mit IT-Tools wie MS Office und Google Workspace.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und versierte Englischkenntnisse.
* Ergebnisorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
* Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Durchsetzungsstärke.
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* eine 35 Stundenwoche
* 30 Tage Jahresurlaub
* einen Jahresgehalt von ungefähr 72.000 €
* ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
* den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung