BesGr A 13, Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt LBesO oder EG 13 TVöD Besetzbar ab sofort für die Abteilung Sporteinrichtungen im Sportamt Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürger*innen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag. Das Amt ist Ansprechpartner*in sowie Service- und Schnittstelle für die umfangreichen Belange des Sports in Düsseldorf. Die Abteilung Sporteinrichtungen mit rund 49 Mitarbeiter*innen in den Sachgebieten Hochbau, Sportplatzbau/Betrieb der Sportanlagen und Eisstadion innerhalb des Sportamtes ist für die Pflege, Unterhaltung und Instandsetzung sowie für den Um- und Neubau und die Modernisierung diverser Sportanlagen und -einrichtungen im Düsseldorfer Stadtgebiet zuständig. Ihre Aufgaben unter anderem: Leitung des Sachgebietes 52/21 Hochbau mit elf Planstellen sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen kontinuierliche Entwicklung, Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse Steuerung und Koordination von Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie Neu-, Um- und Erweiterungsmaßnahmen und Sanierungsprojekten im Bereich der Sportgebäude Konzeption und Entwicklung zukünftiger Projekte Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten sowie besonders anspruchsvollen bautechnischen Einzelfällen Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren sowie Beschlussvorlagen für politische Gremien und die Verwaltungsspitze. Ihr Profil: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamtes des bautechnischen Dienstes oder abgeschlossenes Studium Bachelor oder Master of Engineering/Science in den Fachrichtungen Architektur (Hochbau), Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation wie staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen mit langjähriger Berufserfahrung mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein aktiver und zielorientierter Führungsstil fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Bauherrenvertretung (Projekt- und Objektleitung sowie -steuerung) bei Hochbaumaßnahmen; sicherer Umgang mit Planung und Bauleitung sowie die Fähigkeit, vernetzt und lösungsorientiert zu denken und zu handeln Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke hohes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ein gutes politisches Gespür. Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oden Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 13 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Für Berufsanfänger*innen gilt: Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfordert neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung erfolgt, abhängig von den individuellen persönlichen Vorerfahrungen, bis zum Erreichen dieser Voraussetzung eine Entgeltgruppe niedriger, vorliegend Entgeltgruppe 12 TVöD. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Was Sie sonst noch wissen sollten: Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Interessierte Mitarbeiter*innen werden darauf hingewiesen, dass sich dieses Stellenangebot aus Budgetgründen nur an unbefristet Beschäftigte richtet. Eine Erhöhung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ist – sofern hierauf kein Rechtsanspruch besteht – grundsätzlich ausgeschlossen. Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest. Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 18. Juni 2026 über den Button „Stell dich vor!“. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Jörg Henkel, Telefon 0211 89-95202 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 52/02/02/26/300.