Senior Planer (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen mit Sitz im Raum Karlsruhe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Planer (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Großteil) vom Home-Office aus zu arbeiten.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Attraktives Gehaltspaket
2. Vermögenswirksame Leistungen
3. Betriebliche Altersvorsorge
4. Flexible Arbeitszeiten
5. Homeofficemöglichkeiten
6. 30 Urlaubstage
7. Jobrad
Ihre Aufgaben als Senior Planer (w/m/d)
8. Sicherstellung geplanter Umsätze bei effizientem Ressourceneinsatz
9. Erstellung von Produktions- und Absatzplänen
10. Durchführung und Moderation von SOP-Meetings sowie KPI-Reporting
11. Unterstützung bei Produkt An- und Auslaufplanung sowie Durchführung von Szenarioanalysen
12. Sicherstellung wirtschaftlicher Material- und Komponentenverfügbarkeit, Optimierung von Planungsprozessen und IT-Tools
13. Pflege von Dispositionsparametern und Kontrolle der Materialverfügbarkeit
Ihr Profil
14. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation
15. Erfahrung in SOP-Produktionsplanung, Kapazitäts- und Materialsteuerung
16. ERP- und SOP-Tool-Kenntnisse (z. B. ABAS ERP)
17. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Change-Management-Erfahrung und Belastbarkeit im dynamischen Umfeld