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Regionaler vertriebsleiter (m/w/d)

Hessen
Hays
Vertriebsleiter
Inserat online seit: 4 September
Beschreibung

Regionaler Vertriebsleiter

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Hessen Startdatum: sofort Referenznummer: 830985/1

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Über das Unternehmen

1. Unser Kunde ist ein führender europäischer Gesundheitsdienstleister, der mit einem starken Netzwerk regionaler Einheiten, innovativen Laborstrukturen und einer klaren Wachstumsstrategie überzeugt - eine ideale Umgebung für Führungspersönlichkeiten, die medizinische Qualität mit unternehmerischem Gestaltungswillen verbinden möchten

Aufgaben

2. Führung und Coaching eines Vertriebsteams, mit Fokus auf individuelle Stärken und gemeinsames Erreichen der Vertriebsziele
3. Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien, inklusive Segmentierung, Zielgruppenansprache, Cross-Selling und Kundenfeedback
4. Akquise neuer Einsender sowie fachliche Beratung von Arztpraxen im niedergelassenen Bereich zur Etablierung langfristiger Kooperationen
5. Optimierung bestehender Vertriebsprozesse und Strukturen anhand vertriebsrelevanter KPIs zur Steigerung von Effizienz und Wirkung
6. Analyse von Markt- und Umsatzdaten, um Trends zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Ausschöpfung von Wachstumspotenzialen abzuleiten

Profil

7. Fundierte Erfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise mit Branchenkenntnissen im medizinischen oder diagnostischen Umfeld
8. Fachliche wie auch disziplinarische Führungserfahrung
9. Sicherer Umgang mit digitalen Vertriebstools, bevorzugt mit praktischer Anwendung eines CRM-Systems
10. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung, gepaart mit einem lösungsorientierten und initiativen Arbeitsstil
11. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

12. Langfristige Perspektive in einer stabilen und zukunftsorientierten Branche
13. Vielfältige Entwicklungschancen durch kontinuierliches Unternehmenswachstum
14. Leistungsbezogenes Vergütungspaket mit attraktivem Grundgehalt und privat nutzbarem Firmenwagen
15. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
16. Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten im internationalen Umfeld
17. Kollegiale Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
18. Umfangreiche Zusatzleistungen wie Gesundheitsangebote, Unfallabsicherung, Empfehlungsprämien und exklusive Mitarbeiterrabatte

Gehaltsinformationen

19. Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.

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