Fondsmanager Infrastruktur
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Hamburg Startdatum: sofort Referenznummer: 827723/1
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Über das Unternehmen
1. Ein Global Player im Bereich Immobilen mit Konzern Hintergrund
Aufgaben
2. Verantwortung für das Fondsmanagement deutscher und europäische Infrastrukturfonds
3. Zentrale Schnittstelle zwischen Anlageberatern, externen Bewertern, AIFM, Verwahrstellen und Investoren
4. Unterstützung bei Fondsadministration, -planung und Liquiditätssteuerung
5. Koordination fondsbezogener Prozesse – von der Strukturierung bis zum On- und Offboarding externer Dienstleister
6. Überwachung relevanter KPIs sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fondsplanung
7. Mitwirkung im Vertragsmanagement rund um die Fondsstruktur
8. Unterstützung bei der Erstellung laufender Reportings für Infrastrukturbeteiligungen mit Fokus auf Erneuerbare Energien und Energy Transition
9. Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und weiteren Stakeholdern
10. Selbstständige Erstellung von Korrespondenz, Protokollen und Präsentationen
11. Unterstützung bei Due-Diligence-Prozessen sowie bei der Modellierung von Infrastruktur-Assets
12. Eigenverantwortliche Analyse neuer Märkte und Technologien
Profil
13. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Fondsmanagement oder Controlling – idealerweise in einer Kapitalverwaltungsgesellschaft (KVG), Bank oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
14. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
15. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflow-Analyse sowie Bilanzierung
16. Ausgeprägtes Interesse an zukunftsweisenden Themen wie Infrastruktur und erneuerbare Energien
17. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
18. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
19. Strukturierte, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
20. Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Benefits
21. 2 Tage die Woche remote möglich
22. Jobrad, Corporate Benefits
23. Gute Gründe ins Büro zu kommen: Großartige Kolleginnen und Kollegen, modernes Office, kostenfreie Getränke und eine bezuschusste Kantine warten auf Sie
24. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von echtem Teamgeist und einem starken Gefühl der Zugehörigkeit – unsere größte Stärke liegt in der Zusammenarbeit
25. Onboarding: Sie werden über die gesamte Einarbeitungsphase hinweg durch einen Paten oder eine Patin unterstützt und begleitet
26. 30 Urlaubstage
Gehaltsinformationen
27. Ein attraktives Jahresbruttogehalt von bis zu Euro, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung