Neuraxpharm ist auf der Suche nach engagierten Persönlichkeiten, die mehr als nur einen Job suchen – Menschen, die etwas bewegen und die Lebensqualität von Patient:innen mit Erkrankungen des zentralen Nervensystems nachhaltig verbessern möchten.
Bei uns arbeitest du nicht nur für ein Unternehmen – du arbeitest für eine Mission.
Werde Teil eines dynamischen Teams, das mit Leidenschaft, Verantwortung und Innovationsgeist Großes bewirkt.
Wir suchen eine/n
Mitarbeitenden in der Handverpackung (w/m/d)
Deine Aufgaben – das erwartet dich bei uns:
1. Sekundärverpackung und Umpackung von Arzneimitteln (z. B. Blister, Sachets, Pflaster) gemäß festgelegten Anweisungen.
2. Sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Arbeitsschritte unter Verwendung freigegebener Formulare und Aufzeichnungen.
3. Durchführung von In‑Process-Kontrollen während der Verpackungsabläufe zur Sicherstellung einer einwandfreien Produktqualität.
4. Übernahme von Drucktätigkeiten an der Maschine, inkl. Be- und Entladetätigkeiten
Das bringst du mit - dein Profil:
5. Erste Berufserfahrung in der Produktion und/ oder Lager- und Logistikbereich, idealerweise in der Pharmaindustrie
6. Grundverständnis von pharmazeutischen Verpackungsprozessen sowie Kenntnisse der GMP-Anforderungen (Good Manufacturing Practice) sind von Vorteil
7. Zuverlässige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise
8. Hohes Maß an Fingerfertigkeit
9. Hohes Sicherheitsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit
10. Gute Deutschkenntnisse zur sicheren Kommunikation im Arbeitsalltag
11. Teamgeist und die Fähigkeit, sich in unserem familiären und interkulturellen Team gut einzubringen
Was wir dir bieten – deine Vorteile bei Neuraxpharm:
12. Individuelle berufliche Entwicklung in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie
13. Eine 39,5 Stundenwoche mit Freitags nur bis 13:00 Uhr
14. Möglichkeit zur psychologischen Beratung über einen externen Partner, Wellpass für Sport & Fitness sowie frisches Obst am Arbeitsplatz
15. Unfallversicherung
16. 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage
17. Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern
ÜBER UNS:
Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS), einschließlich psychiatrischer und neurologischer Erkrankungen, spezialisiert. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.
Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.
Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika, einem im Nahen Osten und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.
Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.
Jetzt bewerben und gemeinsam mit neuraxpharm die Zukunft gestalten!
WE COUNT ON YOU, YOU COUNT ON US
WIR ZÄHLEN AUF SIE – SIE ZÄHLEN AUF UNS
Bei Neuraxpharm sorgen wir für ein inklusives, vielfältiges, sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden in unserer Organisation. Da uns unsere Mitarbeitenden ebenso am Herzen liegen wie unsere Patientinnen und Patienten, setzen wir uns dafür ein, ein gesundes, inklusives und chancengleiches Arbeitsumfeld zu schaffen, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihr berufliches Potenzial zu entfalten und gleichzeitig ihre individuelle und kollektive Zufriedenheit sicherzustellen.
Unsere Unternehmenskultur wird durch eine Richtlinie zu Vielfalt und Inklusion geleitet, die auf den Prinzipien der Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion basiert. Diese Richtlinie entspricht den europäischen gesetzlichen Vorgaben und enthält die notwendigen Standards, Prozesse und Maßnahmen, die im Falle von Diskriminierung oder Belästigung gegenüber Mitarbeitenden des Unternehmens zu ergreifen sind.
Wir begrüßen und fördern unterschiedliche Kulturen, Geschlechtsidentitäten, Erfahrungsstufen, Altersgruppen und Denkweisen am Arbeitsplatz, um verschiedene Perspektiven, Arbeitsstile und Erfahrungen in unser Unternehmen einzubringen.