Ihre Aufgaben
* Pflege der kompletten Personaladministration für einen definierten Mitarbeiterkreis
* Übernahme des Bewerbermanagements für einen definierten Bereich (Erstellung der Ausschreibung über das Führen und Begleiten der Vorstellungsgespräche bis zum Vertragsabschluss und Erstellen der Anstellungsverträge)
* Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen tariflichen, lohnsteuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
* Verantwortung für die Zeitwirtschaft
* Organisation und Betreuung von Events
* Erstellen von Statistiken und Reports
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung mit erster Erfahrung im Personalbereich
* Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
* Gute Kenntnisse mit den gängigen MS Office Anwendungen
* Sehr gute Kenntnisse mit SAP HCM von Vorteil
* Fließende Deutschkenntnisse
* Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
* Dienstleistungsorientierung