Description:
Wir, Mercer Deutschland, suchen dich als Unterstützung für unser Workday-Digital-Team an den Standorten Düsseldorf, Stuttgart, München, Hamburg oder Frankfurt a. M. oder auch deutschlandweit als :
Senior Consultant* / Projektmanager* HR Workday Implementation
Das erwartet Dich:
Du arbeitest für eine der international renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatungen im People & Investment Umfeld, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden.
Als Senior Consultant* in unserem erfahrenen Workday Implementation Team bist Du verantwortlich für die operative Planung, Durchführung und Steuerung und Realisation von IT-Projekten unserer Kund:innen. Zusätzlich führst Du juniorige Kolleg:innen an und zeigst ihnen, wie Projekte in der Beratung erfolgreich umgesetzt werden.
Freue Dich auf eine wertschätzende Umgebung und die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit und den Arbeitsort weitestgehend flexibel selbst zu gestalten.
Das sind Deine Benefits:
1. Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten und Moderne Büros in zentraler Lage
2. Flexibilität & Urlaub - Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
3. Großes Benefit Angebot:
4. Jobfahrrad (Fahrradleasing zu vergünstigten Mitarbeiter Konditionen)
5. Wellhub (Vergünstigte Mitgliedschaften für Sport- und Wellnessangebote)
6. Rabattportal u.v.m.
7. Attraktive Vergütung - Inkl. arbeitgeberfinanzierter bAV, vermögenswirksamer Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen
8. Gruppenunfallversicherung - Die Dich beruflich wie privat 24 Stunden/Tag absichert
9. Vorzüge eines stabilen Konzerns - Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
10. Ausbildung – Zugang zu weiteren Workday-Zertifikaten
Das macht die Position aus:
11. Beratung unserer Kund:innen bei der Einführung und Integration der Cloud Lösung Workday durch HCM Implementierungsprojekten
12. Vollumfängliche Unterstützung unserer Kunden von Implementierungs-Modulen, sowie die Umsetzung der betrieblichen Anforderungen auf die jeweilige Systemlösung
13. Unterstützung unserer Kunden im Bereich Datenmigration, Teststrategie / Testpläne, sowie der Definition des Umstellungsplans und dem mit verbundenen Aktivitäten
14. Analyse der jeweiligen Anforderungen sowie technischer Voraussetzungen (Requirements Engineering) und Konzeption einer integrierten Systemlandschaft
15. Projektverantung während der Design-, Entwicklungs-, und Testphasen bis zum ‚Go live‘ unserer Kund:innen
16. Moderation von Workshops und Leitung von Diskussionsrunden zu Implementierungsthemen.
17. Fachliche und disziplinarische Führung von jungen Workday Implementation-Berater:innen
18. Aktive Teilnahme an Presales-Aktivitäten, zur Entwicklung von maßgeschneiderten Angeboten für unsere potenziellen Neu- und Bestandskund:innen
Das macht Dich aus:
19. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verfügst über einen vergleichbaren Studiengang und/oder einer Ausbildung
20. Alternativ auch eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration und relevante Berufserfahrung
21. Du verfügst bereits über ein oder mehrere Workday-Zertifizierungen (Workday Integration Core, Workday HCM etc.)
22. Du verfügst über 3 Jahre Erfahrung mit Workday-Transformationsprojekten und/oder Erfahrung mit mehreren Workday-Implementierungen über den gesamten Zyklus
23. Zusätzlich verfügst Du über funktionale HR-Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Administrative Verwaltung, Kompetenzmanagement, Nachfolge, Planung, Mobilität, HR-Entscheidungsfindung, Rekrutierung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung
24. Erfahrung mit Webservices (SOA, REST o.a.) und XML- und XSLT-Verständnis
25. Erste Erfahrung mit Authentifizierungsverfahren (SAML, OAUTH o.a.)
26. Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit & Führung zeichnen Dich aus
27. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab