Ihre Aufgaben
- Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung
- Ausrichtung von Lernstrategien an zukünftigen Kompetenzanforderungen (z. B. digitale und KI-bezogene Skills)
- Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei komplexen Veränderungsprozessen
- Unterstützung bei Einführung und Integration von KI-Technologien sowie Befähigung der Mitarbeitenden im Umgang damit
- Konzeption und Umsetzung von Diversity-Maßnahmen sowie Verankerung in der Unternehmenskultur
- Erstellung von Analysen und Auswertungen zur Steuerung und Controlling von PE-Maßnahme
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung inkl. Fortbildung (Fachwirt o.Ä.)
- Zusatzqualifikation in Beratung, Moderation, Training oder Organisationsentwicklung
- Erfahrung im Change Management, insbesondere bei digitalen Transformationen und KI-Einführung
- Idealerweise tiefergehende IT-Kenntnisse durch Berufserfahrung oder Weiterbildung/Studium im IT-Umfeld oder enge Zusammenarbeit mit IT
- Fundierte Projektmanagementkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100% dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
- Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
- Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot
- Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 40,60 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg
- Bis zu 50% Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen
- Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten uvm.
Kontakt
Christian Galetzka
Am DFS Campus
63225 Langen
christian.galetzka@dfs.de