Umfang:
Teilzeit (50%)
Befristung:
Befristet
Vergütung:
EG 11 TVöD
Beginn:
schnellstmöglich
Bewerbungsfrist:
bis 14.12.2025
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n
Citymanager/Citymanagerin (m/w/d)
Die Stadt mit ihren rund 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt etwa zehn Kilometer nordöstlich der Landeshauptstadt Saarbrücken und ist eingebettet ins obere Sulzbachtal. Mit dem Ruhbachtal und dem Brennenden Berg befinden sich schöne Naherholungsgebiete direkt vor der Haustür.
Die Verkehrsanbindung ist ausgezeichnet: Die nahe A623 verbindet Sulzbach problemlos mit weiteren attraktiven Standorten. Der Bahnhof liegt an der Nahetalbahn und wird von der Regionalbahn bedient. Auch die Nähe zum Flughafen Saarbrücken-Ensheim und zur Universität des Saarlandes macht Sulzbach zu einem attraktiven Standort.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
* Konzeption, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Attraktivitätssteigerung und Belebung der Innenstadt.
* Aktives Leerstandsmanagement: Erfassung, Analyse und Vermittlung leerstehender Immobilien, Unterstützung temporärer Nutzungsformen.
* Netzwerkaufbau und -pflege mit Eigentümerinnen und Eigentümern, Einzelhandel, Gastronomie, Vereinen, Verwaltung und Investoren.
* Standortmarketing: Entwicklung von Strategien zur positiven Außendarstellung und Positionierung der Innenstadt Sulzbach.
* Recherche und Übertragung erfolgreicher Strategien aus anderen Kommunen.
* Organisation und Begleitung von Innenstadtveranstaltungen (Konzeptpräsentation und Vorstellung von Teilprojekten, Bündelung bestehender Initiativen und Aktivitäten etc.)
* Erarbeitung und Pflege von Kennzahlen zur Erfolgskontrolle.
Unsere Anforderungen an Sie:
* Abgeschlossenes Studium (z. B. Stadtplanung, Wirtschaftsförderung, Stadtmarketing, Geografie oder vergleichbare Qualifikation) oder einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Citymanagement, Standortmarketing oder Wirtschaftsförderung.
* Erfahrung in Projekt- und Netzwerkmanagement.
* Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eigenständige Arbeitsweise.
* Kreativität und Gespür für Stadtentwicklungstrends.
* Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen.
* Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
* Bereitschaft zur Teilnahme an den Sitzungen des Rates und der Ausschüsse
* Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Vergütung einzusetzen
Wir bieten Ihnen:
* Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen Team
* Wir bieten flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
* Es erwartet Sie ein vielfältiges Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements inklusive Betriebssportgruppen
* Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung gem. TVöD VKA
* Steuerfreies Budget in Form einer Sachbezugskarte
* Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD VKA.
Die Einstellung erfolgt unter dem Vorbehalt der Zusage der beantragten Landesfördermittel.
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft von Sulzbach!
Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des bestehenden Frauenförderplans der Stadtverwaltung Sulzbach/Saar zu beseitigen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 14.12.2025 vorzugsweise online über die Internetseite der Stadtverwaltung Sulzbach (stellenanzeigen.stadt-sulzbach.de).
Von Bewerbungen über den Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt.
Informationen über die Verarbeitung Ihrer Daten durch die Stadt Sulzbach/Saar im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie unter: stellenanzeigen.stadt-sulzbach.de
Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Gaß (fachlich) unter 06897/508462 sowie Frau Abel (personell) unter 06897/508120 zur Verfügung.