Die Bezirksregierung Köln sucht
eine technische Sachbearbeitung (m/w/d)
im Bereich der kommunalen Abwasserbeseitigung
am Standort Köln
(bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 12 Teil II TV-L)
in Dezernat 54A – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet
Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zu1 Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Obere Wasserbehörde
Das Dezernat 54A der Bezirksregierung Köln ist als Obere Wasserbehörde u.a. zuständig für
die Genehmigung und Überwachung im Bereich der kommunalen Abwasserbeseitigung
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgabenbereiche umfassen im Wesentlichen:
* Genehmigung von kommunalen und verbandlichen Abwasserbehandlungsanlagen
* Prüfung und Regelungen von kommunalen Kanalisationsnetzanzeigen
* Prüfung von Abwasserbeseitigungskonzepten
* Fachliche Prüfung von Förderanträgen für kommunale und verbandliche Abwassermaßnahmen
* Fachliche Prüfung von Anträgen zur Erlaubnis für kommunale und verbandliche Einleitungen von Abwasser
* Begleitung durch Beratung und Regelungen bei der Umsetzung der Maßnahmenprogramme der WRRL für kommunale und verbandliche Einleitungen
* Überwachung von kommunalen und verbandlichen Einleitungen
* Betriebsüberwachung von kommunalen und verbandlichen Abwasserbehandlungsanlagen
Die Aufgaben sind geprägt von einer intensiven Zusammenarbeit mit den Kommunen, Kreisen und sondergesetzlichen Wasserverbänden.
Wir bieten Ihnen:
* ein abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team,
* eine angenehme, offene Arbeitskultur mit Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative und neue Ideen.
Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil
Fachlich:
* Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (FH, TH oder Universität) in der
o Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Wasserwirtschaft,
o Siedlungswasserwirtschaft
o oder vergleichbaren Vertiefungen mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Abwassertechnik
* Langjährige einschlägige Berufserfahrung (mind. drei Jahre)
* ODER
o Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des umwelttechnischen Dienstes
* UND
o Bereitschaft, sich in technische Regelwerke sowie rechtliche Vorgaben durch Gesetze und Verordnungen vertieft einzuarbeiten
o Gute EDV-Kenntnisse (Office, GIS)
o EDV-Kenntnisse in den Standardprogrammen
Persönlich:
* sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
* Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und fachübergreifenden Arbeiten
* Teamfähigkeit und Kooperationskompetenz
* Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Belastbarkeit
* Verhandlungs- und Organisationsgeschick
* hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
* sicheres und fachkompetentes Auftreten bei der Vertretung der Behörde nach außen
* ein Führerschein der Klasse B (früher 3) sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen.
Vorteilhaft sind außerdem:
* Kenntnisse im Wasser- und Verwaltungsrecht
Ihre Benefits
Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit
* das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten
* spannender, gesellschaftlicher Mehrwert
* aktuelle politische Bezüge
Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
* flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr
* grundsätzlich keine Kernarbeitszeit
* Teilzeitmöglichkeiten
* bis zu 60% mobile Arbeit
* bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr
* bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag
Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz
* tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*
* betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
* Corporate Benefits
* krisensicheres Arbeitsumfeld
* unbefristetes Arbeitsverhältnis
Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Gesundheitsprogramme und Sportangebote
* ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen
Weiterbildung und Karriereentwicklung
* umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
* Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen
Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld
* guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
* gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten
* behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [VornameNachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.
Checkliste Bewerbungsunterlagen:
* Anschreiben
* Lebenslauf
* Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)
* Arbeitszeugnisse
* Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung
* Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis
Bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025:
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:
* Herrn Jörg Stollenwerk – Dezernat 54A
* E-Mail: joerg.stollenwerk@bezreg-koeln.nrw.de
* Tel.: (0221) 147- 4354
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:
* Frau Marie Sophie Holtmann – Dezernat 11
* E-Mail: mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de
* Tel.: (0221) 147-5230
Hinweise
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.
Bei verbeamteten Bewerber:innen kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW erfolgen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30). Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ().
Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und
besuchen Sie unsere Homepage .
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