Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für den Krippenbereich der Kita Quartier am Wald
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. 27726 Worpswede, Otto-Meier-Weg 2c
3. Berufserfahrung
4. Soziale Berufe (Sonstige)
5. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für den Krippenbereich der Kita Quartier am Wald
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 27 - max. 32 Std./Wo.)
Dein Aufgabenbereich:
Unsere Kita Quartier am Wald mit der dazugehörigen Dependance in der Hembergstraße inmitten Worpswedes bietet eine einzigartige und bereichernde Umgebung für Kinder vom Krippen- bis zum Vorschulalter. Unsere zwei Krippengruppen und unsere Elementargruppe bieten bis zu 45 Kindern Freiraum zur Entfaltung und zur Entdeckung ihrer Kreativität. Unser engagiertes Team in der Hembergstraße freut sich über Unterstützung, täglich in der Zeit von 7:30 Uhr bis 13:30 Uhr.
Ein besonderes Herzensthema in unserem Kita-Alltag ist die Partizipation. Jedes Kind wird aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen, um seine individuellen Bedürfnisse und Interessen zu berücksichtigen. Wir sind stolz auf unsere vielfältige und lebendige Gemeinschaft, die es den Kindern ermöglicht, spielerisch die Welt zu entdecken und sich individuell zu entfalten.
6. Den pädagogischen Alltag gestaltest du kindzentriert und vorurteilsbewusst. Du vermittelst feinfühlig Sicherheit durch klare Strukturen. Partizipation ist die Basis deines pädagogischen Handelns.
7. Dir ist es genauso wichtig wie uns, alle Kinder bedürfnisorientiert und verlässlich bei ihrer Entwicklung zu begleiten. Du begegnest allen Kindern auf Augenhöhe.
8. Du begegnest allen Menschen offen und wertschätzend. Du arbeitest mit den Sorgeberechtigten eng im Rahmen einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft zusammen.
9. Du bringst eine fehlerfreundliche Haltung mit, bist reflektiert und gestaltest aktiv eine transparente Kommunikation mit Kindern, Sorgeberechtigten und Kolleg*innen.
10. Kinderschutz ist dir eine Herzensangelegenheit, eine Verantwortung, die du gemeinsam mit Team, Leitung und Träger wahrnimmst. Es gelingt dir, ein professionelles Verhältnis zwischen Nähe und Distanz herzustellen.
11. Beobachtung und Dokumentation als Grundlage für die Planung von Angeboten und Morgenkreisen sowie die gemeinsame Vor- und Nachbereitung im Team gehören für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag.
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
12. Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
13. Du bringst Erfahrungen in der Kita-Arbeit mit.
14. Damit du mit uns gemeinsam Kinderschutz verantwortlich leben kannst, bieten wir dir über InHouse-Schulungen, Studientage mit Zeit und Raum für gemeinsame Reflexion.
15. Du bist eingeladen zur partizipativen Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes in enger Kooperation mit unseren SOS-Kinderschutzkoordinatorinnen.
16. Wichtig ist uns, dass du viel Wert auf eine kollegiale und verbindliche Zusammenarbeit in den Teams legst und deinen Beitrag für eine gelingende Kommunikation einbringst. Dies ist für uns die Grundlage unserer gemeinsamen pädagogischen Arbeit sowie für einen erfüllenden Berufsalltag, der mit allen Herausforderungen Freude bereitet.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
17. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
18. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S8a)
19. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
20. Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
21. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
23. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
24. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
25. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
26. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
27. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
28. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
29. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
30. Legendäre Crewfeiern
31. spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
32. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
33. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
34. Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
35. Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
36. regelmäßige Supervision
37. Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
38. EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzten, Anwälten, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.
39. eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
40. exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
41. Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
42. SOS-Welcome Goodie
43. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
44. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
45. profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe