Als Senior Softwareentwickler (m/w/d) verstärken Sie unser ARZ Entwicklungsteam bei der Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Systeme zur Verarbeitung und Abrechnung von Apothekenrezepten. Sie arbeiten an der Modellierung und Verarbeitung großer Datenmengen, entwickeln Backend-Komponenten in Java und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung unserer datengetriebenen Anwendungen. Gemeinsam mit Fachbereichen und Kollegen aus Entwicklung und IT-Betrieb sorgen Sie dafür, dass unsere Systeme zuverlässig, effizient und zukunftssicher arbeiten. Analyse und Modellierung der Prozesse des gesamten Abrechnungssystems für unsere Kunden sowie deren kontinuierliche Optimierung Konzeption und Ausbau der Softwarearchitektur Optimierung und Pflege bestehender Datenbankmodelle Planung und Umsetzung von Datenmigrationen sowie Transformation bestehender Daten in neue Datenstrukturen Entwicklung und Wartung von Backend-Komponenten in Java Mitarbeit an datengetriebenen Anwendungen und Schnittstellen Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation, ein Informatikstudium ist von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung Sehr gute Programmierkenntnisse in Java (idealerweise Java 17 oder neuer) Sehr gute Kenntnisse relationaler Datenbanken und SQL (z. B. PostgreSQL, Informix) Erfahrung in Datenmodellierung, Datenmigration und Datenaufbereitung Idealerweise Erfahrung mit Spring / Spring Boot, REST- oder SOAP-Schnittstellen Kenntnisse moderner Webtechnologien wie Angular sind von Vorteil Erfahrung mit Container-Technologien (z. B. Kubernetes) ist wünschenswert Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektiven Spannende Aufgaben und Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im digitalen Wandel Kollegiales, hilfsbereites Team und ein wertschätzendes Miteinander 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche Gleittage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Treueprämien Zusatzleistungen, z. B. Fahrtkostenzuschuss und Essensgeld Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget Gesundheitsangebote und Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt Möglichkeit zum JobRad-Leasing mit Übernahme von Versicherung und Inspektion Familienfreundliche Unterstützung bei Kinderkrankentagen Gemeinsame Veranstaltungen, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier Barrierefreier Arbeitsplatz und moderne Arbeitsumgebung