Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.
Unsere Therapeutenteams decken ein breites Leistungsspektrum in der Akutmedizin, Rehabilitation und Prävention ab. In einem multiprofessionellen Team aus Physio- und Ergotherapeut:innen, Logopäd:innen und Psycholog:innen steht die ganzheitliche und individuelle Versorgung unserer Patient:innen im Mittelpunkt.
Zur Verstärkung unseres ergo- und physiotherapeutischen Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und fachlich versierten Ergotherapeuten (m/w/d), der gemeinsam mit den physiotherapeutischen Leitungen die Weiterentwicklung der Ergo- und Physiotherapie aktiv vorantreibt.
Fachliche Leitung der Ergotherapie (m/w/d)
Mitverantwortung für die fachliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der ergotherapeutischen Leistungen
gemeinsame organisatorische und personelle Leitung von Ergo- und Physiotherapie im Leitungsteam
Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Ergo- und Physiotherapie
Mitwirkung bei der Personalplanung, Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender
Beteiligung an interdisziplinären Projekten, Konzeptentwicklungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
Betreuung von Schüler:innen und Studierenden in der Aus- und Weiterbildung
abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium der Ergotherapie
Motivation zur gemeinsamen Weiterentwicklung therapeutischer Prozesse in einem interdisziplinären Umfeld
Gestaltungsfreiheit in der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Ergotherapie bei kurzen Entscheidungswegen
strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
Betriebliches Gesundheitsmanagement
umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte