Ihre Aufgaben
1. Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, analysieren deren Performance und optimieren die Inhalte kontinuierlich. Gleichzeitig behalten Sie den Bewerberpool im Blick.
2. Sie arbeiten eng mit unserem Vertriebsteam sowie unseren Großkunden zusammen, stimmen Bedarfe ab und tragen mit einer klaren Rollen- und Anforderungsanalyse zu einer schnellen Besetzung bei.
3. Außerdem nutzen Sie die gesamte Bandbreite moderner Active-Sourcing-Techniken, um geeignete Talente für Brunel zu identifizieren und zu gewinnen. Dabei setzen Sie auch moderne KI-gestützte Recruiting-Tools ein und nutzen innovative Technologien zur Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidat:innen.
4. Sie führen Informations- und Erstgespräche, qualifizieren Kandidat:innen vor und erstellen aussagekräftige Profile für den weiteren Prozess.
5. Darüber hinaus begleiten Sie Mitarbeitende in projektbezogenen Veränderungssituationen, führen wertschätzende Trennungs- und Austrittsgespräche und sorgen für einen professionellen und respektvollen Umgang in allen Phasen der Zusammenarbeit.
6. Sie pflegen alle Daten strukturiert in unserem Recruiting-System und behalten KPIs sowie Prozessschritte stets im Blick.
7. Durch Ihr Gespür für Menschen und Ihr Kommunikationsgeschick fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kandidat, Mitarbeitenden, Kunden und Vertrieb.
Ihre Qualifikationen
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
9. Erste Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition; Erfahrungen in der Begleitung von Personalgesprächen oder Veränderungsprozessen sind von Vorteil
10. Anwendbare Kenntnisse im Umgang mit Business-Netzwerken (LinkedIn, StepStone etc.)
11. Verhandlungssichere Deutsch- und anwendbare Englischkenntnisse
12. Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen
13. Selbstständige, strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile
14. Unbefristeter Arbeitsvertrag
15. Ver.di-Haustarifvertrag mit einem tariflichen Jahresbrutto von ca. 47.000 € zzgl. leistungsorientierter, ungedeckelter Provision
16. Jahressonderzahlung
17. Monatliche Provisionsauszahlung
18. 30 Tage Jahresurlaub
19. Leistungsorientierte Karrierechancen
20. Kostenfreier Parkplatz vor Ort oder Deutschlandticket
21. Fahrradleasing
22. Betriebliche Altersvorsorge
23. Vermögenswirksame Leistung
24. Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits