Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in als Persönliche:r Assistent:in (z.B. als Heilerziehungspflegehelfer:in, Heilerziehungspflegeassistent:in, Sozialassistent:in oder auch Quereinsteiger:in) in Teilzeit mit bis zu 20 Wochenstunden für die Einzelbetreuung einer sehr sympathischen Frau mit Autismus-Spektrum-Störung. Wir wünschen uns eine engagierte, teamfreudige Person, die Lust und Kompetenz hat diese Frau zu begleiten. Die ASB Soziale Hilfen gGmbH bietet vielfältige Angebote für Menschen mit Behinderung im Bremer Osten an. Wir sind seit 20 Jahren fachpraktischer Ausbildungsbetrieb und arbeiten nach den Grundsätzen der Sozialraumorientierung und des personzentrierten Konzepts. Personzentriert arbeiten heißt, Menschen ernst zu nehmen, ihre Ausdrucksweise zu verstehen und sie zu unterstützen, eigene Wege zu finden. Deine Aufgaben: Einzelbetreuung Die Grundsätze des personzentrierten Konzeptes und der Sozialraumorientierung finden in Deiner alltäglichen Arbeit Anwendung Die Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben sowie hindernde Barrieren erkennen und abzubauen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben Das bringst Du mit: Du hast vorzugsweise Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, ggf. sogar schon eine Qualifikation z.B. als Heilerziehungspflegehelfer:in, Heilerziehungspflegeassistent:in, Sozialassistent:in oder Du hast Lust als Quereinsteiger:in in dem Bereich tätig zu werden. Die Bereitschaft sich an den individuellen Wünschen und Bedürfnissen der Kund:innen zu orientieren Teamfähigkeit Das bieten wir Dir: Eine unbefristete Stelle mit bis zu 20 Wochenstunden Ein innovatives Konzept zur sozialraumorientierten Teilhabe Attraktive tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TV-L S Jahressonderzahlung Flexibilität und Mitsprache bei den Dienstzeiten und -planungen Jobrad Betriebliches Gesundheitsmanagement und -altersvorsorge Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Beteiligung bei der Arbeitsplatzentwicklung (z.B. bei regelmäßigen Strategie- und Zukunftstagungen/Arbeitsgruppen) eine moderne Führungs- und Teamkultur mit flachen Hierarchien Eine strukturierte und geordnete Einarbeitung in Dein neues Tätigkeitsfeld