Die Geschäftseinheit von Concrete Tower ist auf die
Planung, Fertigung und Installation von Betontürmen für
Windkraftanlagen spezialisiert. Du möchtest aktiv die
Windenergie-Infrastruktur verändern? Bewirb dich jetzt und leiste
einen direkten Beitrag zur Entwicklung nachhaltiger
Betonturm-Technologie in Deutschland. DEINE AUFGABEN Koordination
des Empfangs und der Inspektion der Betonturmkomponenten auf der
Baustelle Sicherstellung einer genauen Erfassung und Verfolgung
aller gelieferten Komponenten, einschließlich Qualitätskontrollen
und Bestandsverwaltung Kommunikation mit Lieferanten und
Transportdienstleistern, um die pünktliche Lieferung der
Komponenten sicherzustellen Enge Zusammenarbeit mit dem Bauteam, um
die Lagerung und die Vor-Ort-Handhabung der Betonturmabschnitte zu
planen und zu organisieren Einhaltung von Sicherheits- und
Compliance-Standards während des Logistikprozesses, um
sicherzustellen, dass alle Handhabungspraktiken den Projekt- und
Branchenanforderungen entsprechen Regelmäßige Berichterstattung an
das Projektmanagementteam über Lieferpläne, Materialzustände und
mögliche Probleme Regelmäßige Überprüfung von Werkzeugen und
Maschinen, die bei der Handhabung von Betonturmabschnitten
verwendet werden, um deren Einsatzbereitschaft und Sicherheit zu
gewährleisten DEIN PROFIL Technischer Abschluss in Logistik, Supply
Chain oder einem verwandten Bereich; gleichwertige Berufserfahrung
wird berücksichtigt Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Logistik,
vorzugsweise in den Bereichen Windenergie, Bauwesen oder ähnlichen
Branchen Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung der Logistik
großer Komponenten, insbesondere von Beton oder schweren
Industriematerialien Vertrautheit mit Bestandsmanagement,
Lagerhaltung und Materialhandhabungspraktiken Starke
Problemlösungsfähigkeiten und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
Fortgeschrittene Englischkenntnisse (minimum B2 / C1-Niveau),
geeignet für internationale Arbeitsumgebungen. Gültiger
Führerschein Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und
passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den
Anforderungen unserer Projekte an. DEINE BENEFITSNordex bietet eine
Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug
dessen, was Dich bei uns erwartet.#Holiday: Wer arbeitet, muss auch
Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung
Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12.
frei.#Compensation: Einsatz soll belohnt werden - Mehrarbeit oder
mehrtägige Einsätze werden zusätzlich vergütet.#GreenerFuture:
Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet
einen echten Beitrag für die Umwelt.#ReferralProgramm: Du kennst
jemanden, der jemanden kennt…? - Mit unserem "Mitarbeitende werben
Mitarbeitende"-Programm erhältst Du bei Erfolg 2.500 EUR.#Mobility:
Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 %
Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für
Bike-Leasing.#Development: Gemeinsam mit uns wachsen - Unsere
Weiterbildungs- und Führungsprogramme helfen Dir dabei Deine Ziele
zu erreichen.#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten
Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie
Unterstützung durch den pme-Familienservice.#CareForTomorrow: Mit
unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine
Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen
abgesichert.#SafetyFirst: Deine Sicherheit liegt uns am Herzen -
Wir arbeiten unter der strikten Einhaltung von Sicherheitsvorgaben
und bieten hierzu regelmäßige Trainings und Weiterbildungen
an.#OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000
Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine
internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern
diese.#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von
attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr. *Einige
Angebote können je nach Standort variierenNordex verfolgt eine
Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im
Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter,
Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in
voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen
getroffen.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden
bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Eine Beschäftigung
ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.