Total Rewards Specialist
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Mannheim Startdatum: sofort Referenznummer: 860807/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist in der Technologie-Branche tätig
Aufgaben
2. Durchführung präziser Vergütungsanalysen auf Rollen-, Level- und Länderebene, inkl. Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen Marktbenchmarks
3. Erstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen Anpassungen
4. Entwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale Vergleichbarkeit
5. Technische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellen
6. Mitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue Regionen
7. Erstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und Organisationsentscheidungen
8. Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen
Profil
9. Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnen
10. Hohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und Berechnungsmodelle
11. Fähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten
12. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Profunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und Vergütungslogiken
14. Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation
Benefits
15. Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
16. Arbeitsort kann auch Köln oder München sein
17. Modernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre
18. Internationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen Ländern
19. Regelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des Miteinanders
20. Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld
Gehaltsinformationen
21. Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert