Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalthemen Betreuung des gesamten Employee Lifecycle: vom Onboarding bis zum Offboarding Mitgestaltung, Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards Organisation und Durchführung von Mitarbeiter- und BEM-Gesprächen sowie Unterstützung im Talent- und Performance-Management Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner Erfahrung in folgenden Systemen: DATEV, ZEUS, Personio, MS-Office, Teams, SharePoint Freude daran, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten Englisch in Wort und Schrift Unser Angebot Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen Möglichkeit, aktiv mitzugestalten Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Professionelle Einarbeitung Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Hanse-Fit, JobRad, frisches Obst und vieles mehr Die Stellenausschreibung in PDF Form findest Du hier. Ihr/e Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um People & Culture Sandra Keßler Head of People & Culture Über uns Wir sind ein stark expandierendes mittelständiges Unternehmen der Medizintechnik mit internationaler Kundschaft. Für die uns bevorstehenden Aufgaben suchen wir für folgende Bereiche eine Ergänzung unseres Teams. Jeder Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb sind wir bei der Personalauswahl auch besonders sorgfältig.