Team Lead (m/w/d) DC Protection
About the Role
Location Germany Bayern Forchheim
1. Country: GERMANY
2. State/Province/County: Bayern
3. City: Erlangen
Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Organization EVP Global Functions Business Unit Project Entity Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich HGÜ Inbetriebsetzung leiten Sie ein Team von Inbetriebsetzungsingenieuren, die auf weltweiten Projekten eingesetzt sind. Mit der Beauftragung von Großprojekten von Siemens Energy, erstklassige HGÜ-Systeme, Stromübertragungssysteme, Kraftwerke, grüne Wasserstoffproduktionslösungen und Netzstabilisierungssysteme, trägt ihre Gruppe aktiv zur Energiewende bei.
Die Interaktion mit Ihren Mitarbeitern vor Ort und auf unseren Testfeldern weltweit wird ein großer Teil Ihrer täglichen Arbeit sein. Zusammen mit den Mitarbeitern, dem Projektmanagement und den HUB-Managern koordinieren Sie die nächsten Einsätze.
Um die HGÜ-Projekte der kommenden Jahre stemmen zu können werden Sie auch aktiv im Recruiting, bei Vorstellungsgesprächen, im Onboarding und an der Aus- und Weiterbildung ihres Teams und Mitarbeiter beteiligt sein.
Wie Sie etwas bewirken können
4. Management, strategische Entwicklung und Ressourcenplanung Ihres internationalen Teams von HGÜ Inbetriebnahme Ingenieuren.
5. Planung und Verantwortung des Inbetriebnahme Team einschließlich externer Anbieter, Recruiting und Aufbau des Teams
6. Verantwortung, Entwicklung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen im Rahmen der Inbetriebnahme Aktivitäten
7. Überwachung der Leistung der Inbetriebsetzungsingenieuren im Hinblick auf Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen der auszuführenden Projekte
8. Sicherstellung der Arbeitssysteme, Stärkung des Sicherheitsbewusstsein und Umsetzung unserer Zero Harm Prinzipien
9. Ermutigung und Befähigung ihrer Teammitglieder durch Vorleben der feedback Kultur und der SE-Führungsgrundsätze
10. Entwicklung und Förderung der Inbetriebsetzungsingenieure gemäß ihren Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten
Was Sie mitbringen
11. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
12. Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Inbetriebsetzung oder des Engineerings von internationalen Großanlagen
13. Erfahrung in der Führung und Entwicklung internationaler Teams wünschenswert
14. Erfahrung im Bereich HGÜ-Anlagen (Steuerungs-, Regelungs-, Mess-, Schutz- und Kommunikationssysteme) sind von Vorteil
15. Kompetenter Umgang mit Ressourcenplanung, Planungstools und -prozessen
16. Teamfähigkeit, genaues Arbeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität sowie ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten werden vorausgesetzt
17. Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) – Deutschkenntnisse wünschenswert
Über das Team
Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
18. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
19. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
20. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
21. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
22. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical