Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in seiner Branche. Das Unternehmen befindet sich in einer Wachstumsphase und sucht engagierte Fachkräfte, die ihre Expertise in der Bilanzbuchhaltung mit Fokus auf Bestandsbewertung einbringen und gleichzeitig Lust haben, Prozesse aktiv mitzugestalten. Wenn Sie Freude daran haben, Optimierungspotenziale zu erkennen, Verantwortung zu übernehmen und operativ mitzuwirken, bietet sich hier die ideale Gelegenheit für Ihre nächste Karrierestufe.
Aufgaben
* Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mit Fokus auf Bestandsbewertung
* Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Wirtschaftsprüfern
* Aktive Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen im Accounting & Reporting
* Als Ansprechpartner stehst du Wirtschaftsprüfern und internen Stakeholdern zur Verfügung
Profil
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung (idealerweise Bilanzbuchhalter/in) oder Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsfeld
* Erfahrung in der Bilanzierung nach HGB
* Sicherer Umgang mit Excel, Pivot-Tabellen; SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
Benefits
* Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health
* Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub
* Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen
* Flache Hierarchien und Du-Kultur