Unser Angebot:
1. Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu.
2. Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven.
3. Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.
4. Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.
5. Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind.
6. Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre Aufgaben:
7. Eigenständige Abstimmung neuer Personalbedarfe mit den jeweiligen Führungskräften, inklusive Definition von Rollenprofil, Anforderungen und Recruitingstrategie.
8. Zielgruppengerechte Formulierung der Stellenausschreibungen sowie Auswahl und Bespielung geeigneter Recruiting‑Kanäle und Plattformen.
9. Sichtung eingehender Bewerbungen, Durchführung erster telefonischer oder virtueller Interviews sowie Koordination und Organisation der Vorstellungsgespräche mit Fachbereich und HR Business Partnern.
10. Proaktive Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über Business‑Netzwerke wie LinkedIn oder XING.
11. Ganzheitliche Betreuung der Hiring Manager – von der Ausschreibung über Prozessoptimierungen bis zur Dokumentation der Recruiting‑Schritte.
12. Teilnahme an Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und weiteren Recruiting‑Events zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
Ihr Profil:
13. Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungs‑ oder Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
14. Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalgewinnung oder im Active Sourcing – idealerweise in den genannten Aufgabenbereichen.
15. Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, z.B, mit GuideCom HR Suite.
16. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihr Partner:
Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!
Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit EU Recruiting und medizinischem Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende