Opta data Gruppe | Essen & hybrid | Vollzeit
Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche
Deine Aufgaben
* Nutzung von KPIs, Analysen und Erkenntnissen zur Entwicklung ganzheitlicher Strategien zur Verbesserung der Employee Experience.
* Sparring und Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen
* Vertrauensvolle Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
* Mitwirkung, Steuerung und Rollouts von HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Organisation
* Ansprechpartner:in für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben für unsere Führungskräfte
* Implementierung und Weiterentwicklung von operativen HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten
* Fachliche Abstimmung mit den Mitbestimmungsgremien
Dein Profil
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle
* Fundiertes Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Strategisches Denken gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Herangehensweise und proaktiven Handlungsempfehlungen
* Empathischer Umgang mit Stakeholder und sichere zielgruppengerechte Kommunikation
* Erfahrung im Change-, Prozess- und Projektmanagement sowie strukturelle und analytische Kompetenz
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
Unsere Benefits
* Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus
* Vitalität: deutschlandweites Sport und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke
* Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen
* Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
* Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
* Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
* Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinder Ferienbetreuung während der Sommerferien
Deine Kontaktperson