DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:
1. Sinn: Eine sinnstiftende Aufgabe mit echter Gestaltungskraft.
2. Team: Ein erfahrenes und engagiertes Team sowie eine verlässliche Gemeinschaft, ergänzt durch regelmäßige Austauschformate wie monatliche EL-Meetings und Führungskräftetagungen.
3. Unterstützung: Fachbereichsleiter, Regionalleitungen und Geschäftsführer, die jederzeit ansprechbar sind – sowie ein Patenprogramm für Ihre Einarbeitung.
4. Entwicklung: Ein umfangreiches Onboarding, regelmäßige Trainings und vielfältige Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
5. Fairness: Attraktive Vergütung, zusätzliche Benefits und die Möglichkeit, einen Dienstwagen auch privat zu nutzen.
6. Karriere: Ein Arbeitgeber, der mit Ihnen wächst und Ihre Stärken fördert.
DAS MACHT SIE AUS:
7. Abgeschlossenes Studium: Pflege-/Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
8. Berufserfahrung: In leitender Funktion, idealerweise in der stationären Pflege.
9. Erfahrung: In Betriebswirtschaft, Personalführung und Qualitätsmanagement.
10. Soft Skills: Empathie, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsstärke.
IHRE ROLLE BEI UNS:
11. Führung mit Herz & Verstand: Sie übernehmen die Leitung unserer Einrichtung und entwickeln Ihr Team mit Empathie, Klarheit und Vision weiter.
12. Pflegequalität im Fokus: Sie stellen sicher, dass unsere Bewohner bestmöglich versorgt werden – bedürfnisorientiert und nach hohen Qualitätsstandards.
13. Wirtschaft im Blick: Sie steuern unsere Einrichtung wirtschaftlich effizient – vom Medikamenten- bis zum Wäschemanagement.
14. Weiterdenken & Entwickeln: Sie bringen neue Pflegekonzepte mit auf den Weg und sorgen für die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse.
15. Teamkultur leben: Sie planen den Personaleinsatz strategisch, fördern Ihre Mitarbeitenden gezielt und motivieren durch offenes Miteinander.
16. Vernetzt arbeiten: Sie sind die Schnittstelle zu externen Partnern, Behörden und Angehörigen – mit Kommunikationsgeschick und Weitblick.
17. Verantwortung übernehmen: Sie steuern unser internes Risikomanagement, behalten gesetzliche Vorgaben im Blick und sorgen für ein sicheres Miteinander.
18. SIE sind das Image: Sie repräsentieren unsere Einrichtung nach außen und sorgen dafür, dass sich neue Bewohner willkommen fühlen.