Sie arbeiten sorgfältig, behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und schätzen eine Tätigkeit, bei der Genauigkeit und Verlässlichkeit gefragt sind? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.
Für ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen suchen wir Verstärkung im Bereich Entgeltabrechnung. Dabei sind sowohl erfahrene Lohnbuchhalter (m/w/d) als auch Kandidaten willkommen, die bereits erste Erfahrungen in der vorbereitenden Entgeltabrechnung oder Personaladministration gesammelt haben.
Ihre Vorteile
Work-Life-Balance
1. 29 Urlaubstage sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
2. Überstundenregelungen und flexible Arbeitszeitgestaltung
3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Entwicklung & Perspektive
4. Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5. Vielfältige Angebote über den unternehmenseigenen Campus
6. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
7. Regelmäßige Feedbackgespräche
Gesundheit & Wohlbefinden
8. Eigene Cafeteria mit wechselndem Angebot und Salatbar
9. Regelmäßige Sport- und Gesundheitsprogramme
10. Fahrradleasing
11. Zuschuss zur Gesundheitsprävention
Modernes Arbeitsumfeld
12. Unternehmensweite Duz-Kultur
13. Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
14. Wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege
Zusätzliche Vorteile
15. Willkommenspaket zum Start
16. Personalshop mit vergünstigten Produkten
17. Attraktive Mitarbeiterrabatte
18. Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
19. Geburtstagsgutschein
Ihre Aufgaben
20. Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
21. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
22. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
23. Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen
24. Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
25. Unterstützung bei Ein- und Austritten sowie weiteren personaladministrativen Prozessen
26. Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Payroll-Prozesse
27. Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
28. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Steuerfachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation
29. Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorbereitenden Lohnbuchhaltung oder Personaladministration
30. Interesse an lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
31. Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
32. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
33. Strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
34. Hohe Diskretion sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten
35. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke