Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
IT-Projektmitarbeiter/-in / Anwendungsbetreuer/-in (w/m/d)
Universitätsklinikum Tübingen, Geschäftsbereich Informationstechnologie, Kennz. 7603
Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 26.06.2026 |
TV UK i.d.R. E 11²
Aufgaben
* Selbstständige Umsetzung kleinerer IT-Projekte im klinischen Kontext
* Mitarbeit bei der anstehenden Transformation und Migration des klinischen Arbeitsplatzsystems
* Aufnahme und Analyse von Anforderungen und selbstständige Erarbeitung von technischen Lösungskonzepten in Kooperation mit der klinischen Fachseite
* Beratung und Betreuung von Anwenderinnen und Anwendern im klinischen Arbeitsplatzsystem
* Mitarbeit im Support des klinischen Arbeitsplatzsystem i.s.h.med
Profil
* Abgeschlossenes Studium der (Medizin-)Informatik, Ausbildung als Fachinformatiker/-in (Systemintegration) oder Ausbildung in einem klinischen Gesundheitsberuf
* Berufserfahrung in der Krankenhaus-IT
* Idealweise Vorkenntnisse in i.s.h.med, IS-H oder einem anderen klinischen Informationssystem
* Gute Kenntnisse über fachliche Abläufe und Prozesse im Gesundheitswesen und speziell im Krankenhaus
* Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit
* Deutschkenntnisse mindestens im Sprachlevel B2
Wir bieten
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
* Zukunftssicherheit: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
* Karriere & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Klinikeigene Akademie, Vielfältige Fortbildungsangebote, Gezielte Karriereförderung
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile-Working Optionen, Betriebliche Kindertagesstätte, Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
* Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
* Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
JBJB1_DE