Ihre Zukunft bei der DAA
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Sie ist ein gemeinnütziger Bildungsträger und mit mehr als 350 Standorten eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!
Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.
Zur Verstärkung unseres Teams in DAA Holzminden suchen wir Sie ab 01.08.2026 unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (auf Wunsch auch auf Honorarbasis) als
Lehrkraft im pädagogischen Bereich (m/w/d)
Aufgaben
* Stütz- und Förderunterricht im Rahmen einer Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen im kooperativen Modell und der Assistierten Ausbildung (AsA flex)
* Planung und Durchführung des Unterrichts im kaufmännischen und/oder gewerblich-technischen Bereich
* Planung und Durchführung des Unterrichts im allgemeinen Grundlagenbereich (Mathematik, Deutsch, WiSo)
* Unterstützung der Teilnehmer*innen bei der Aufarbeitung des Berufsschulunterrichts
* thematische Vorbereitung der Teilnehmer*innen auf die Prüfungen
* Abstimmung der Prüfungsthemen und -termine mit den Berufsbildenden Schulen
* Dokumentation des Unterrichts
* Zuarbeiten für die Dokumentation des Lernprozesses der einzelnen Teilnehmer*innen (enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team der Maßnahme)
Profil
* abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium (wenn möglich mit pädagogischer Ausrichtung)
* ohne pädagogisches Studium: Nachweis von mind. 160 Unterrichtsstunden pädagogischer Grundqualifizierung:
pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen, wie Grundlagen des
Lernens, zielgruppengerechtes Unterrichten, Sichern von Lernerfolgen, Umgang mit verhaltensauffälligen jungen
Menschen,
Umsetzung des Diversity Management,
interdisziplinäres Arbeiten,
Reflexion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching) oder
* abgeschlossene Fachschulausbildung (z.B. Techniker), eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung
* eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
* Kommunikationsfähigkeit, Analyse- und Problemlösefähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit,
* gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Tools
* Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit
* bei Einstellung – Vorlage erweitertes Führungszeugnis
Wir bieten
* eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
* attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
* 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
* Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
* umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
* Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
* flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
* Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
* Corporate Benefits
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