Einleitung
Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.
In der Kindertagesstätte sternchen im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach Emmi Pikler, bilingual (Englisch) und einem speziellen pädagogischen Konzept betreut das Team dort bis zu 18 Kinder in einer altersgemischten Gruppe von zwei Monaten bis zum Schuleintritt.
Das bringen Sie mit:
* Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
* Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
* Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.
* Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag.
* Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein.
Das sind Ihre Aufgaben:
* Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
* Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
* Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
* Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
* Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
Das bieten wir Ihnen:
* Bezahlung angelehnt an TVöD
* Supervision während der Arbeitszeit
* Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
* Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt
* Hochwertige Betreuungsstandards
* Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote
* Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
* jährliche Sonderzahlung
* Mitarbeiter-Guthabenkarte
* Kostenübernahme für Führungszeugnisse
* Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
* Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
* Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
* Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage