Job DescriptionIn unserer Fachakademie für Sozialpädagogik am Standort Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als stellvertretender Schulleiter (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.\nAls Stellvertretung der Schulleitung für unsere Fachakademie wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung.\n\nBerufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH\nIngolstadt\nBewerbungen jederzeit möglich\n\nAufgabengebiet\n\nStellvertretende Leitung und Organisation einer Schule nach den Bestimmungen der jeweiligen Bundes- oder Landesordnungen und in Absprache mit der Schulaufsichtsbehörde\nUnterstützung der Schulleitung bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen:\n\nPlanung und Durchführung des Schulentwicklungsprozesses\nGewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen\nAkquisition von Lehrkräften und Schüler*innen und Kooperationspartnern\nKontaktpflege zur Schulaufsichtsbehörde, zu Auftraggebern und Institutionen\nÖffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Schule nach innen und außen in Abstimmung mit der Leitung und dem Schulträger\n\n\nGestaltung des schulischen Unterrichtskonzeptes gemäß des Lehrplans\nDurchführung und Konzeption von Unterricht und Bildungsveranstaltungen\nErstellung und Pflege der Statistik\nPflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems\n\nProfil\n\nAbgeschlossenes Studium: Lehramt an beruflichen Schulen mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation wie Pädagogik Studium (Bachelor).\nErfahrung im Bildungssektor: Mehrjährige Erfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise in einer Leitungsfunktion.\nZusätzliche Qualifikationen: Fortbildungen im Bereich Schulmanagement, Personalführung oder vergleichbare Weiterbildungen sind von Vorteil.\n\nAngebot\n\nFlexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical\n30 Tage Urlaub, 24.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen\nBranchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien\nAngebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung\nModern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre\nZusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe\nSinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken\nVielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus\nWeitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.\Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.