Für einen Kunden in Niederhall-Waldzimmern und weiteren Standorten suchen wir derzeit einen
SAP HCM Lead Consultant (m/w/d)
Aufgabengebiet
– Weiterentwicklung der HR/IT-Strategie im Zusammenspiel von SAP HCM (On-Premise) und SAP SuccessFactors (Cloud)
– Analyse von HR-Business-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen für eine stabile, zukunftsfähige und harmonisierte Systemlandschaft
– Ganzheitliche Beratung interner Kunden auf Augenhöhe über strategische, technische und prozessuale Fragestellungen hinweg
– Steuerung komplexer Projekte in einem international agierenden Konzernumfeld sowie gezielte Einbringung der eigenen Expertise in die System- und Prozessgestaltung
– Verantwortung für die Weiterentwicklung der SAP-Zeitwirtschaft und/oder SAP-Gehaltsabrechnung inklusive des Customizings von Schemen und Regeln sowie deren Integration in die Payroll
Qualifikationen
– Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
– Mindestens 6 Jahre fundierte Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP SuccessFactors
– Tiefgehendes Verständnis komplexer SAP-Systemlandschaften sowie nachweisbare Expertise in der technisch sauberen Integration von On-Premise- und Cloud-Lösungen
– Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
– Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
– Ausgeprägte Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität verbunden mit der Bereitschaft zur Übernahme fachlicher Verantwortung und zum aktiven Wissenstransfer im Team
Benefits
– Unbefristetes Arbeitsverhältnis
– Firmenwagen
– Firmenhandy
– Flexible Arbeitszeiten
– Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
– 30 Tage Urlaub pro Jahr
– Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
– Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
– Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
– Möglichkeit zur Teilnahme am Fit Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
– Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
– Karriereprogramme und -perspektiven
– Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie
– Unterstützung bei externen Weiterbildungen
– Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
– Mitarbeitenden- und Kulturevents
– Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
– Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
– Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
– JobRad und JobTicket
– Angebot der Betriebskrankenkasse
Referenz : 26-1317
Mögliche Einsatzorte : Bevorzugt Niedernhall-Waldzimmern, alternativ Bad Mergentheim, Konstanz oder Würzburg
Auslastung : Vollzeit
Start : Ab sofort
Dauer : unbefristet
Beauftragungsart : Direktvermittlung
Könnte diese Position für Sie interessant sein? Dann senden Sie mir bitte Ihr aktuelles CV per E-Mail an carlotta.kurasch@secustaff.com
Gerne stehe ich Ihnen natürlich auch jederzeit für Fragen oder Hintergrundinformationen zur Verfügung.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Vielen Dank und beste Grüße
Carlotta Kurasch
SECUSTAFF GmbH
Telefon +49-4131-92777-85
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