Beschäftigte*r im administrativen Bereich der Forschungsgruppe additive Fertigung
Hochschule
Der Umwelt-Campus Birkenfeld der Hochschule Trier bietet als erster Zero-Emission-Campus Deutschlands rund 2.000 Studierenden die Möglichkeit einer interdisziplinären, nachhaltigen und zukunftsorientierten Ausbildung. Die teamorientierte und kooperative Arbeitsumgebung ist sinngebend für unser Campus-Konzept: Leben, Lernen, Arbeiten am Umwelt-Campus Birkenfeld.
Wahl beschäftigt sich mit den Themen Entwicklung und Konstruktion sowie der additiven Fertigung auch 3D-Druck genannt. Die forschungsstarke Arbeitsgruppe ist im Maschinenbau angesiedelt und umfasst 12 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Als zentrale organisatorische Schaltstelle nimmt das Sekretariat eine verantwortungsvolle Rolle ein.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit zur Erledigung der Sekretariatsaufgaben unserer Arbeitsgruppe.
Die Stelle ist auf die Hälfte (zurzeit 19,5 Stunden/Woche) der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit begrenzt und bis zum 29.02.2028 befristet.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Organisatorische und administrative Unterstützung der Arbeitsgruppe
Unterstützung bei der Erstellung von Projektabrechnungen mit allen erforderlichen Dokumenten
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekttreffen
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse von Microsoft Office (insb. Word, Excel, Outlook)
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
flexible Arbeitszeiten
Förderung bei der persönlichen Weiterbildung
eine betriebliche Altersvorsorge
Als zertifizierte familienfreundliche Hochschule bieten wir vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und unseren Dual Career Service.
Schwerbehinderung
Die Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht in der Vielfalt einen großen Gewinn. In diesem Sinne freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen nach § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (Bitte Nachweis beifügen).
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zur genannten Bewerbungsfrist über unser Bewerbungsportal.