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Sozialpädagoge (m/w/d) gesucht (vollzeit / teilzeit möglich)

Kempten (Allgäu)
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Sozialpädagoge
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 6 Std.
Beschreibung

Job DescriptionDas Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Kempten der Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unser Team unterstützt die Rehabilitanden bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.\nWir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. nDann bewerben Sie sich für unseren Standort in Kempten als Sozialpädagoge im BTZ Kempten (m/w/d) - Allgäu- in Voll- und/oder Teilzeit.\n\nBerufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH\nKempten\nBewerbungen jederzeit möglich\n\nAufgabengebiet\n\nAufnahmeverfahren im BTZ\nAnamneseerhebung\nIntegrationsrelevante Ressourcenanalyse (ICF / Bio-Psycho-Soziales Modell)\nKompetenzfeststellung und berufliche Perspektivenentwicklung\nBeratung und Betreuung der Teilnehmenden hinsichtlich persönlicher und integrationshemmender Alltagsprobleme\nIdentifikation von individuellen Hemmnissen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien in Bezug auf die berufliche Integration\nEinzelgespräche und Gruppenangebote (z. B. Bewerbungstraining)\nVorbereitung und Durchführung Bedarfs- und gesundheitsfördernder Trainings im Einzel- und Gruppensetting\nPraktikumsakquisition, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der betrieblichen Erprobungen/Trainings/ Praktika\nKontakt zu Praktikumsbetrieben und Arbeitgebern\nBegleitung und Unterstützung der Teilnehmenden auf dem Weg in den ersten Arbeitsmarkt\nNachbetreuung\nZusammenarbeit im multiprofessionellen Team (Teamkonferenzen/ Fallbesprechungen)\nKontakte zu Auftraggebern, Netzwerkpartnern und anderen Institutionen\nReferenteneinsatzplanung in Absprache mit der BTZ-Leitung\nAnwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems\nDokumentation, Berichtwesen (z.B. Förder-/ Qualifizierungspläne), Evaluation und sonstige administrative Tätigkeiten\n\nProfil\n\nAbgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Diplompädagogik)\nMehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise in der beruflichen und/oder medizinischen Rehabilitation oder im Bereich mit Menschen mit psychischer und/oder neurologische Erkrankungen\nKreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen\nFundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen\n\nAngebot\n\nFlexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical\n30 Tage Urlaub, 24.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen\nBranchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien\nAngebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung\nMobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre\nZusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe\nSinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken\nVielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus\nWeitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.\Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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